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Senior System Engineer (all genders)

Air Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Einbringung technischer Expertise in internationale Projektteams zur Umsetzung von IT-basierten Sprachvermittlungssystemen im Luftraummanagement 
  • Konzeption, Integration und Weiterentwicklung hochverfügbarer, sicherheitskritischer IT-Systeme 
  • Fachliche Führung interdisziplinärer Teams ohne disziplinarische Verantwortung
  • Abstimmung von Systemarchitekturen, Schnittstellen und technischen Konzepten mit internen und externen Stakeholdern 
  • Zentrale technische Schnittstelle zum Kunden auf Augenhöhe 
  • Analyse technischer Problemstellungen und Umsetzung nachhaltiger Lösungen 
  • Überführung von technischen Konzepten in leistungsfähige, praxisbewährte High-Tech-Systeme 
  • Flexibler Einsatz in unterschiedlichen Rollen, sowohl am Headquarter als auch beim Kunden vor Ort
Qualifikationen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) 
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung als Expert:in in IT-/Software-/Telekommunikationsprojekten mit Delivery-Fokus 
  • Top Expert:innen Know-how in: 
    • Linux, Netzwerktechnologien, VoIP (SIP/RTP) 
    • Virtualisierung und Container-Technologien 
    • Session Border Controller, Security 
    • Design, Integration, Konfiguration, Troubleshooting und Monitoring (z. B. Zabbix, ELK, OpenSearch) 
  • Erfahrung in sicherheitskritischen oder IT-Security-nahen Bereichen von Vorteil 
  • Zertifizierungen (z. B. CompTIA, Cisco) von Vorteil 
  • Interesse an IT, Automatisierung und DevOps 
  • Erfahrung im Air Traffic Management (ATM) von Vorteil 
  • Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen (bis zu 30 %) 
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 46.200 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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