(Praktikum) Talent Acquisition & Employer Branding (all genders) - Teilzeit
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Nach einer Einschulung übernimmst Du selbständig Active Sourcing Projekte sowohl auf externen Plattformen als auch in unserer eigenen Bewerber:innen-Datenbank, um Talente für uns zu identifizieren und zu begeistern
- >You never get a second chance to make a first impression - Du führst telefonische Vorinterviews mit Trainees und bist somit der erste persönliche Kontakt zu unseren Interessent:innen
- Dein Organisationstalent ermöglicht es Dir Messen und Exkursionen für HTL-Klassen bei uns im Headquarter zu organisieren
- Du überarbeitest Texte und Präsentation sowohl inhaltlich als auch graphisch
- Dein Studium hat einen HR-Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Recruiting/Sourcing ist sehr willkommen
- Du bist ein Organisationstalent, hast Stärken im Schreiben von Texten und Gestalten von Präsentationen (sehr gute Power Point Kenntnisse)
- Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit auf unterschiedliche Persönlichkeiten adäquat zuzugehen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits findest du auf unsere Karrierewebsite.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
![](https://www.frequentis.com/sites/default/files/styles/careers_contact_image/public/careers/Frequentis-094_Heinzel.jpg)
Barbara Heinzel
HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt