Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits 500 Kunden mit 30.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Das hochqualifizierte Team des Geschäftsfeldes Public Transport entwickelt und baut Hightech-Kommunikationssysteme für Eisenbahnen und den öffentlichen Personennahverkehr. In diesem Segment treibt und steuert das Team den Kompetenz- und Marktaufbau. Mit Lösungen im Bereich GSM-R (GSM-Railways) hat sich das Geschäftsfeld hervorragend etabliert und ist mittlerweile weltweit aktiv.
Aufgaben
  • Aktiver Aufbau (Pionierphase) und die Weiterentwicklung des französischen Kunden mit vollständiger Profit & Loss Verantwortung über die gesamte Wertschöpfungskette
  • Ausarbeitung von Angeboten und Führen von Vertragsverhandlungen
  • Aufbau und Koordination des Projektteams und der diversen Zulieferer
  • Programmmangement 
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Key Account Strategie 
Qualifikationen
  • Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von ICT-Lösungen an Behörden bzw. der Eisenbahn-Industrie
  • Mehrjährige Erfahrung im Management und der Koordination von Angebots- und Abwicklungsteams
  • Verhandlungssichere Französisch Kenntisse, Muttersprache Französisch ist von Vorteil
  • Technisches Verständnis und Begeisterung für Kommunikations- und Informationslösungen für den öffentlichen Verkehr
  • Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Ausgesprägtes Verhandlungsgeschick
  • Wohnort befindet sich bevorzugterweise in Frankreich 
Unsere Werte
Rund 1.850 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Im Headquarter in Wien haben sich Menschen aus 34 Nationen auf ein Arbeitsumfeld verständigt, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Über Frequentis

In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsfeldleitung. Es bietet sich Ihnen in dieser Position die Möglichkeit, die faszinierende Entwicklung der Frequentis und deren Erfolg im französischen Markt langfristig mitzugestalten. Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm mit einem erfahrenen Mentor stellt ein solides onboarding sicher. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zahlreiche Benefits und ein umfassendes Weiterbildungsangebot.


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND

ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Bruttojahresgehalt
EUR 90000

Über Frequentis


Vertrauensarbeitszeit
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VERTRAUENS
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Discover the best way of working

Heidemarie Seidl

Human Resources | +431811501322 | Social Media Kontakt

"Als Weltmarktführer suchen wir verantwortungsvolle Persönlichkeiten, die unsere global agierenden Teams bereichern."
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
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