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Industriemechaniker/-in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT- und Haustechnik

Public Safety
Aachen Elara Leitstellentechnik GmbH Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Mit Frequentis haben Sie einen Arbeitgeber, dem weltweit bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen vertrauen. Wir machen die Welt mit unseren innovativen Kommunikations- und Informationssystemen im sicherheitskritischen Umfeld sicherer. Bei Frequentis Deutschland suchen wir Verstärkung für unseren Geschäftsbereich Public Safety als Industriemechaniker/-in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT- und Haustechnik. 
Hier finden Sie ein YouTube-Video zu einem ASGARD-Projekt: https://www.youtube.com/watch?v=QF_eJO8ZpYs

Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland sicherer machen!
Aufgaben
  • Aufbau individueller Hardwarekomponenten zur Audiosteuerung und elektronischer Ansteuerung von Komponenten
  • Übernahme der Programmierung, Inbetriebnahme und den Service von KNX Systemen und der Gebäudeautomation unserer Kunden
  • Beratung und Betreuung unserer Kunden ist ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit
  • Installation von Basis IT- Komponenten (Windows PC etc.)
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Industrieanlagenelektroniker, Mechatronik, Elektroanlagenmonteur oder ähnliches
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige Arbeitsweise und kundenorientierte Handlungsweise
  • Führerschein der Klasse B/BE
  • Reisebereitschaft von bis zu 30% innerhalb Deutschlands
  • Vorhandene Sicherheitsüberprüfung bzw. Bereitschaft sich ggf. dieser zu unterziehen
  • Erfahrungen in Busprogrammierung und dem Bereich KNX/Gebäudeautomation sind von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit, um Deutschland gemeinsam sicherer zu machen Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, mit vielfältigen Technologien zu arbeiten Die Chance, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen und in einem schnell wachsenden Team Prozesse zu gestalten und zu etablieren Vielfältiges Know-How über modernste IT- und Kommunikationstechnologien Eine wertschätzende Firmenkultur, in die Sie ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können Eine unbefristete Beschäftigung bei einem krisensicheren Arbeitsgeber Flexible Arbeitszeitgestaltung mit guter Work-Life-Balance Attraktives Gehaltspaket mit 28 Tagen Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, etc.




 Vertrauensarbeitszeit
 Home Office SmartphoneMentoring Aus- und Weiterbildung  
TRUST-BASED
HOMEMODERNMENTORINGTRAININGS

WORKING HOURS
OFFICEIT-EQUIPMENTPROGRAM
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Eine sinnstiftende Tätigkeit, um Deutschland gemeinsam sicherer zu machen Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, mit vielfältigen Technologien zu arbeiten Die Chance, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen und in einem schnell wachsenden Team Prozesse zu gestalten und zu etablieren Vielfältiges Know-How über modernste IT- und Kommunikationstechnologien Eine wertschätzende Firmenkultur, in die Sie ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können Eine unbefristete Beschäftigung bei einem krisensicheren Arbeitsgeber Flexible Arbeitszeitgestaltung mit guter Work-Life-Balance Attraktives Gehaltspaket mit 28 Tagen Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, etc.




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