Regional Business Development and Sales Manager (w/m/d)

Public Safety
Langen FREQUENTIS Deutschland GmbH Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im sicherheitskritischen Umfeld. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. 

In unserem Geschäftsfeld Public Safety betreuen wir Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS) und tragen somit einen Teil zur öffentlichen Sicherheit bei. Rund um den Globus steuern tagtäglich tausende Disponenten der BOS und Industrie sicherheitsrelevante Einsätze, um Menschen in schwierigen Situationen zu unterstützen. Dabei vertrauen Sie auf unsere innovative Systemtechnik in den Leitstellen und Sicherheitszentralen. 

Für den Geschäftsbereich Public Safety der Frequentis Deutschland GmbH, eine der größten Niederlassungen innerhalb der globalen Frequentis Gruppe mit mehreren Standorten im Bundesgebiet suchen wir einen Regional Business Development and Sales Manager (w/m/d). 

Als Regional Business Development and Sales Manager sind Sie verantwortlich für den Ausbau und die Vertiefung unserer langjährigen Kundenbeziehungen, sowie der Identifizierung und Entwicklung neuer Vertriebschancen für das Produkt- und Lösungsportfolio von Frequentis.
Aufgaben
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den Vertrieb unserer Produkte und Lösungen im Bereich Public Safety und verantworten das Erreichen der Auftragseingangsziele innerhalb der Region. 
  • Sie verstehen die betriebswirtschaftlichen, operativen und technischen Herausforderungen und Chancen für den Kunden im BOS-Umfeld und bewerten die Geschäftschancen. 
  • Sie entwerfen und implementieren einen strategischen Vertriebsplan, der den Kundenstamm unseres Unternehmens erweitert und seine starke Präsenz langfristig sicherstellt. 
  • Sie beobachten und analysieren laufend Kunden, Markt und Wettbewerb und halten Ihr Wissen über aktuelle Trends und technischen Entwicklungen auf dem neuesten Stand. 
  • Sie arbeiten eng mit den Produktspezialisten unserer Business Unit Public Safety zusammen und geben Feedback aus dem Markt, um passende Leistungspakete zu entwickeln. 
  • Sie entwickeln pro-aktiv neue Geschäftsmöglichkeiten im BOS-Kontext. 
  • Sie übernehmen die Leitung ausgewählter Vertriebsprojekte bis zur Übergabe an das Projektmanagementteam.
Qualifikationen
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Lösungen der Informations- oder Kommunikationstechnik in einem B2B- oder B2G-Umfeld 
  • Idealerweise sind Sie mit den Herausforderungen und Besonderheiten des Public Safety Sektors vertraut 
  • Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Ausbildung 
  • Sie haben ein hohes Maß an Eigeninitiative und sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten 
  • Sie haben ein souveränes, professionelles Auftreten und fühlen sich wohl in der Kundenkommunikation – auch auf Top-Managementebene 
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft von ca. 30% deutschlandweit

Was wir bieten:

  • Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, in der Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können 
  • Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes (mobiles Arbeiten) 
  • Firmenwagen 
  • Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Kultur der offenen Türen 
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
  • Kostenlose Getränke 
  • Zusatzleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Sodexo-Schecks
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten.
Benefits


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND

ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Benefits


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
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