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Softwareentwickler:in ASGARD (all genders)

Public Safety
Aachen Elara Leitstellentechnik GmbH Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
Mit Frequentis (www.frequentis.com/de/jobs/frequentis-deutschland) haben Sie einen Arbeitgeber, dem weltweit bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen vertrauen. Wir machen die Welt mit unseren innovativen Kommunikations- und Informationssystemen im sicherheitskritischen Umfeld sicherer. Für unser ASGARD-Team suchen wir Verstärkung in der Softwareentwicklung. Die ASGARD-Produktfamilie wird exklusiv über FREQUENTIS im BOS- und Industrie-Markt angeboten. Hier finden Sie ein YouTube-Video zu einem ASGARD-Projekt: https://www.youtube.com/watch?v=QF_eJO8ZpYs Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland sicherer machen!
Aufgaben
  • Entwicklung von Lösungskonzepten für Kundenanforderungen 
  • Objektorientierte Implementierung der Lösungen sowie Testung der entwickelten Software 
  • Sicherstellung höchster Anforderung an die Qualität, Stabilität und Zuverlässigkeit der entwickelten Software 
  • Durchführung von Code Reviews im Team 
  • Dokumentation der umgesetzten Lösung 
  • Übernahme der Verantwortung für Teilkomponenten innerhalb des gesamten Softwaresystems 
  • Unterstützung anderer Teammitglieder bei der Entwicklung
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, mathematisch-technischen Softwareentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich 
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit 
  • Eigenständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise 
  • Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung 
  • Erfahrung mit Java 
  • Erfahrungen in Kotlin sind vorteilhaft oder Bereitschaft sich Einzuarbeiten 
  • Vorhandene Sicherheitsüberprüfung bzw. Bereitschaft, sich ggf. dieser zu unterziehen 
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Bei Ihrem Arbeitslaptop können Sie sich das Betriebssystem aussuchen (Windows oder Debian Linux). Kultur der offenen Türen und du-Kultur, sowie reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Síe Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können. Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit. Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus. 28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.


Vertrauensarbeitszeit  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz. Bei Ihrem Arbeitslaptop können Sie sich das Betriebssystem aussuchen (Windows oder Debian Linux). Kultur der offenen Türen und du-Kultur, sowie reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Síe Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können. Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung. Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit. Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus. 28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.


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Gehalt

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Jana Herold

HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.
Werden Sie Teil von Frequentis und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland ein Stück sicherer machen. Sie können sich direkt hier bewerben. 


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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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