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Elektriker (all genders)

Public Safety
Aachen Elara Leitstellentechnik GmbH Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Die Frequentis Gruppe mit Hauptsitz in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen im sicherheitskritischen Umfeld. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Im Bereich Public Safety sorgen wir mit unserer innovativen Kommunikationslösung ASGARD dafür, dass die Bearbeitung von Telefon- und Notrufen an Polizei, Rettung, Feuerwehr und Sicherheitszentralen, sowie die Kommunikation mit den Einsatzkräften einfach und zuverlässig erfolgt. 

Die ELARA Leitstellentechnik GmbH ist als Mitglied der FREQUENTIS Gruppe der Spezialist für Leitstellentechnik. Flaggschiff des Produktportfolios ist das integrierte Kommunikationssystem ASGARD – ein individuelles, flexibel adaptierbares System, das vorzugsweise für die Bedürfnisse der Sicherheitskommunikation in der Industrie und für Leitstellen der BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) entwickelt wurde. Hier findest du ein YouTube-Video zu einem ASGARD-Projekt.

Werde auch du Teil von Frequentis und lass uns gemeinsam Deutschland noch sicherer machen!
Aufgaben
  • Du konfigurierst Oberflächen von unserem Kommunikationssystem ASGARD.
  • Installieren von Basis IT- Komponenten (z.B. Windows PC etc.) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du berätst und betreust unserer Kunden zu den Themen IT- und Haustechnik.
  • Übernahme der Programmierung, Inbetriebnahme und den Service von KNX Systemen und der Gebäudeautomation unserer Kunden.
  • Du baust individuelle Hardwarekomponenten (Server, Clients, Netzwerktechnik) zur Audiosteuerung und elektronischer Ansteuerung von Komponenten auf.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Industrieanlagenelektroniker, Mechatronik, Elektroanlagenmonteur, Systemelektronik oder ähnliches
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Erfahrungen in Busprogrammierung und dem Bereich KNX/Gebäudeautomation sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft von bis zu 30% innerhalb Deutschlands
  • Führerschein der Klasse B/BE
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässige Arbeitsweise und kundenorientierte Handlungsweise
  • Vorhandene Sicherheitsüberprüfung bzw. Bereitschaft sich ggf. dieser zu unterziehen
Unsere Werte
*Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.*
Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst * Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * 28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Workshops und freie Auswahl des Betriebssystem bei deinem Arbeitslaptops


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Benefits

Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst * Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * 28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Workshops und freie Auswahl des Betriebssystem bei deinem Arbeitslaptops


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Gehalt

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Maria Zabel-Ruscher

Regional HR Manager | +49 (0) 6103 30086 48; mobil: +49 (0) 171 817 2101; E-Mail: maria.zabel-ruscher@frequentis.com | Social Media Kontakt

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