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IT System Engineer ASGARD (all genders)

Public Safety
Aachen Elara Leitstellentechnik GmbH Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
Die ELARA Leitstellentechnik GmbH ist als Mitglied der FREQUENTIS Gruppe der Spezialist für Leitstellentechnik. Flaggschiff des Produktportfolios ist das integrierte Kommunikationssystem ASGARD – ein individuelles, flexibel adaptierbares System, das vorzugsweise für die Bedürfnisse der Sicherheitskommunikation in der Industrie und für Leitstellen der BOS (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben) entwickelt wurde. Die ASGARD-Produktfamilie wird exklusiv über FREQUENTIS im BOS- und Industrie-Markt angeboten. 

Im Bereich Public Safety sorgen wir mit unserer innovativen Kommunikationslösung ASGARD dafür, dass die Bearbeitung von Telefon- und Notrufen an Polizei, Rettung, Feuerwehr und Sicherheitszentralen, sowie die Kommunikation mit den Einsatzkräften einfach und zuverlässig erfolgt. 

Als System Engineer (all genders) übernehmen Sie im Projektteam gemeinsam mit dem Projektmanager technische Verantwortung und sorgen für eine zuverlässige Inbetriebnahme der Gesamtlösung.
Hier finden Sie ein YouTube-Video zu einem ASGARD-Projekt. 

Werden auch Sie Teil des Teams und lassen Sie uns gemeinsam Deutschland ein Stück sicherer machen!
Aufgaben
  • Installation und Inbetriebnahme des Kommunikationssystems ASGARD 
  • Integration und Administration von Server-/Client-Landschaften für Sicherheitsleitstellen 
  • Integration von virtuellen Serverlandschaften unter VMWare vSphere / Proxmox und deren administrative Verwaltung 
  • Sicherstellung des laufenden Betriebes nach Go-live unterstützt durch Systemüberwachung des 2nd-Level-Supports
  • Implementierung von Systemüberwachungen auf der Basis von SNMP 
  • Aktive Mitwirkung in der Steuerung und Kommunikation mit den Kunden
Qualifikationen
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, z.B. Fachinformatik zur Systemintegration, Netzwerktechnik   
  • Sicherer Umgang im Bereich der Virtualisierung und/ oder Windows- und/oder Linux-Server 
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Selbstständigkeit und Teamfähigkeit 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft von ca. 20% bis 30% deutschlandweit


Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um die wertvolle Expertise unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Benefits

* Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam ein Stück sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur, sowie reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus *28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Workshops und freie Auswahl des Betriebssystem bei Ihrem Arbeitslaptop


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Benefits

* Eine sinnstiftende Tätigkeit "Deutschland gemeinsam ein Stück sicherer machen" und einen krisensicheren Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur, sowie reichlich Weiterbildungsmöglichkeiten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus *28 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Teamevents, Workshops und freie Auswahl des Betriebssystem bei Ihrem Arbeitslaptop


Vertrauensarbeitszeit
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Gehalt

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Jana Herold

HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.
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