Director Technology (m/f/d)
- Entwicklung und Umsetzung der Technologie-, Produkt- und Innovationsstrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und der Ambition 2030.
- Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Wettbewerbsfähigkeit und regulatorischen Vorgaben.
- Verantwortung für R&D-Governance, Prozesse und Performance-Management einschließlich der Definition und Überwachung relevanter KPIs.
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und normativer Anforderungen (z. B. EASA, NIS2, CRA) sowie Steuerung entsprechender Zertifizierungsaktivitäten auf Unternehmens- und Produktebene.
- Verantwortung für die technologische und sicherheitsrelevante Governance des Unternehmens einschließlich Risikomanagement, Security-by-Design und Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern.
- Steuerung und Begleitung interner und externer Audits (z. B. ISO, EASA, NIS2) sowie Sicherstellung der Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen.
- Weiterentwicklung der Plattform-, Infrastruktur- und KI-Strategie zur Förderung von Innovation, Skalierbarkeit, Sicherheit und operativer Exzellenz.
- Förderung moderner Engineering-Praktiken sowie kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsumgebung und der Developer Experience.
- Verantwortung für Forschungszulagen sowie Unterstützung bei der Identifikation und Nutzung von Fördermöglichkeiten.
- Sicherstellung eines einheitlichen technologischen Zielbilds durch enge Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, Produktmanagement und Security.
- Führung und Weiterentwicklung der verantworteten Teams sowie Förderung einer innovationsgetriebenen, technologieorientierten und leistungsstarken Unternehmenskultur.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung; weiterführende Qualifikationen im Bereich Technologie oder Management sind von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technologischen Schlüsselrolle, beispielsweise in Engineering, Architektur oder Forschung & Entwicklung
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software- und Systemlösungen sowie in der Gestaltung und Umsetzung von Technologiestrategien
- Sehr gute Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, verteilter Systeme und aktueller Engineering-Praktiken (z. B. DevOps, CI/CD)
- Erfahrung im Umgang mit Security-Anforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen, idealerweise in sicherheitskritischen oder regulierten Umfeldern
- Ausgeprägtes strategisches und technologisches Denkvermögen mit besonderem Fokus auf die Skalierbarkeit von Technologien, Prozessen und Organisationen
- Authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke, ausgeprägter „Can-do“-Mentalität und der Bereitschaft, Teams auch in herausfordernden Situationen pragmatisch und nah am operativen Geschäft zu unterstützen
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenz, hohe Innovationsorientierung sowie Begeisterung für technologische Entwicklungen und Zukunftsthemen
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt.
 |  |  |  |  |  |  |  |  |  |
| FLEXIBLE, FAMILIENFREUNDLICHE | LEBENDIGE; OFFENE | UNBEFRISTETE | INTERNATIONALE | FIRMENEIGENES | MAX. 4er | DACHTERASSE | FREIE | FIRMENEVENTS | SEHR GUTE |
| ARBEITSZEITEN | DU-KULTUR | ARBEITSVERTRÄGE | KARRIEREMÖGLICHKEITEN | FITNESSSTUDIO | BÜROS | GETRÄNKE | ÖFFENTLICHE ANBINDUNG |
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Gesamtpaket, bei dem monetäre Anerkennung genauso eine Rolle spielt wie andere Benefits (z.B. 30 Tage Urlaub, Sport- und Gesundheitsprogramme, JobRad). Die Work-Life-Balance unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig. Daher stellen wir sicher, dass private und familiäre Bedürfnisse gut mit dem Arbeitsalltag vereinbar sind. Das ist auch der Grund, warum flexible Arbeitszeitmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung für uns selbstverständlich sind. Zusätzlich bieten unsere Büros, in denen maximal vier Kollegen zusammensitzen, die Möglichkeit, sich in Ruhe seinen Aufgaben zu widmen. Sportbegeisterte KollegInnen kommen bei uns ebenfalls auf ihre Kosten. Unsere MitarbeiterInnen können vor oder nach der Arbeit im hauseigenen Fitness-Studio trainieren und sich an Sportkursen beteiligen. Daneben nehmen wir regelmäßig an verschiedenen Sportaktionen teil, bei denen der Teamgeist gefördert und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Das Zusammengehörigkeitsgefühl möchten wir auch durch eine Reihe jährlich wiederkehrender Feste stärken. Diese werden durch spontane Events – z.B. auf unserer schönen Dachterrasse - ergänzt.
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| FLEXIBLE, FAMILIENFREUNDLICHE | LEBENDIGE; OFFENE | UNBEFRISTETE | INTERNATIONALE | FIRMENEIGENES | MAX. 4er | DACHTERASSE | FREIE | FIRMENEVENTS | SEHR GUTE |
| ARBEITSZEITEN | DU-KULTUR | ARBEITSVERTRÄGE | KARRIEREMÖGLICHKEITEN | FITNESSSTUDIO | BÜROS | GETRÄNKE | ÖFFENTLICHE ANBINDUNG |
Teodora Santoro
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