Bid Manager (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Sie leiten Angebotsprojekte und arbeiten überwiegend mit bestehenden Angebotsteams zusammen.
- Analyse von Ausschreibungen und Angebotsanfragen.
- Mitwirkung bei der Angebotsstrategie und Verantworten der Angebotsstruktur.
- Sie liefern wesentliche Beiträge zum Risikomanagement und Reporting.
- Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit dem zentralen Bid / Offer Management der Frequentis zu Themen wie z. B. neue Richtlinien und Preisbildung und transportieren diese in den Bereich Bundeswehr.
- Für die Erstellung der fachlichen Angebotsteile wie der Gesamtkalkulation (inkl. Mengengerüst) binden Sie die betreffenden Fachbereiche aktiv ein und managen als Schnittstelle zum zentralen Einkauf auch Zukaufleistungen.
- Sie unterstützen die Sales Kolleg:innen in der Vorbereitung für Verhandlungen mit unserem Schlüsselkunden Bundeswehr.
- Sie stellen eine gleichbleibend hohe Qualität der Angebotsdokumente sicher unter Wahrung der Auflagen wie bspw. des Zeit- und Kostenrahmens. Damit haben Sie direkten Einfluss auf den Erfolg der Angebotsprojekte.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und ca. 2 Jahre Erfahrung im Bid / Offer Management
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel
- Detailorientierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse, sich umfassendes Wissen im Geschäftssegment Defence anzueignen
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wichtig
- Reisebereitschaft von ca. 5 % in Deutschland und nach Wien, Österreich
- Sie bringen die Bereitschaft zur Unterziehung der Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2) mit
- Erfahrung im High-Tech / IT-Projektmanagement oder in der Defence Branche sind von Vorteil
* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Sodexo Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Sodexo Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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Jana Herold
HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt