Head of Sales Defence (all genders)
- In dieser Position sind Sie für die lösungsorientierte Zielerreichung von Auftragseingängen (Betreuung in der Nutzungsphase und Neugeschäft) sowie die Vertriebsstrategie verantwortlich.
- Sie übernehmen die disziplinarische Betreuung des hoch performenden Sales-Teams (bestehend aus Sales und Offer Managern). Dabei bieten Sie Leitlinien und achten auf den Ressourceneinsatz.
- Betreiben von internem und externem Stakeholder- und Partnermanagement.
- Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Defence mit.
- Darüber hinaus gestalten Sie entsprechende Geschäftspläne in neuen Geschäftsbereichen und steuern aktiv die Umsetzung der Vertriebsstrategie.
- Sie repräsentieren Frequentis auf Fachmessen sowie in diversen Branchenverbänden.
- Abgeschlossenes Studium bevorzugt mit technischem/kaufmännischem Hintergrund
- Militärischer Hintergrund zwingend erforderlich, bspw. Offizierslaufbahn oder langjährige Erfahrung in der Verteidigungsindustrie
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im militärischen Umfeld, gerne auch mit nachweislichen Erfolgen im Bundeswehrumfeld und Kenntnis des Beschaffungsprozesses
- Idealer Weise min. 2 Jahre disziplinarische Führungserfahrung
- Solide Marktkenntnisse in der Defence Branche gepaart mit ausgeprägter Kunden- und Zielorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich, gute Englischkenntnisse wichtig
- Reisebereitschaft von ca. 25 % in Deutschland und nach Wien, Österreich
- Sie bringen die Bereitschaft zur Unterziehung der Sicherheitsüberprüfung (Stufe 2) mit
* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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Jana Herold
HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt