Projektmanager:in im Bereich Public Safety (all genders)

Public Safety
Aachen FREQUENTIS Deutschland GmbH Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
In unserem Geschäftsbereich Public Safety sind wir für unser ASGARD-Team auf der Suche nach Verstärkung im Projektmanagement. Hierbei übernimmst du die kommerzielle und technische Gesamtverantwortung durch alle Projektphasen in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und agierst als "Projekt-CEO". Hier findest du eine Case Study zu einem ASGARD-Projekt
Aufgaben
  • Du übernimmst und steuerst aktiv die Projekt-Ressourcen (Budgets, Termine, Aufgaben, Fortschritte, Qualität, etc.) und behältst dabei stets die vereinbarten Ziele im Blick.
  • Du managst Projekte für komplexe Leitstellen-Projekte im sicherheitskritischen Umfeld (Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben).
  • Identifizierung und aktives Management von möglichen Projektrisiken sowie Konfliktmanagement 
  • Als kommunikative Drehscheibe agierst du sowohl als Motivator für dein Projektteam als auch als erster Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.
  • Du bist im Kontakt zu unseren Kunden und arbeitest in diesem Bereich mit dem Vertriebsteam zusammen.
Qualifikationen
  • Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und der Abwicklung von Kundenprojekten, idealerweise in der IT / Telekommunikations-Branche 
  • Reisebereitschaft (20 - 30%) deutschlandweit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil 
  • Hohes Kundenverständnis und sicheres Auftreten
  • Kenntnisse und praktische Erfahrung der gängigen PM-Tools und Methoden und idealerweise Kenntnisse im Umfeld der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
  • Vorhandene Sicherheitsüberprüfung bzw. Bereitschaft, sich dieser zu unterziehen
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen - Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Kultur der offenen Türen und du-Kultur - Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst - Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung - Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit - Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus - Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND

ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Benefits

- Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen - Sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten - Kultur der offenen Türen und du-Kultur - Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo du deine Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen kannst - Herausforderungen und Freiräume für die persönliche und fachliche Weiterbildung - Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit - Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus - Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits, wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office etc.


Vertrauensarbeitszeit
 Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung   
VERTRAUENS
HOME MODERNES MENTORING AUS- UND

ARBEITSZEIT
OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG
Discover the best way of working

Jana Herold

HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich schätze eine offene und direkte Kommunikation über den gesamten Recruiting-Prozess. Mir ist es wichtig, die richtigen Personen mit den passenden Jobs zusammen zu bringen, um gemeinsam die Welt sicherer zu machen.
Sende uns deinen Lebenslauf und gerne weitere Bewerbungsunterlagen (z.B. Arbeits- und Studienzeugnisse sowie Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin) direkt hier oder an karriere-fde@frequentis.com. 

Werde Teil des Teams und lass uns Deutschland gemeinsam ein Stück sicherer machen!

At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.