Sales Manager - Urban Rail & Mobility (all genders)
- In dieser Position treiben Sie die Marktentwicklung im Bereich Urban Rail voran und akquirieren neue Kunden.
- Sie pflegen und entwickeln die Kundenbeziehung zur Deutschen Bahn weiter und integrieren innovative Lösungen aus dem Frequentis Produkt Portfolio (z. B. Drohnen, Netzwerkmanagement, FRMCS).
- Betreiben von internem und externem Stakeholder- und Partnermanagement.
- Außerdem agieren Sie als Bindeglied zwischen den Kundenanforderungen und internen Stakeholdern der Unternehmensgruppe (z.B. Produktmanagement, zentrales New Business Development) und setzen sich proaktiv für deren Umsetzung ein.
- Sie wirken bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Public Transport in Deutschland mit (neben der Deutschen Bahn stehen auch auch die ÖPNVs sowie Eisenbahnverkehrs- und Infrastrukturunternehmen im Fokus).
- Sie repräsentieren Frequentis auf Fachmessen, Arbeitsgruppen, Verbänden und positionieren dort unser Portfolio und Technologien wie MCX.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit technischem Hintergrund oder bringen anderweitig technisches Verständnis mit
- Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb im Bereich Mobility / Bahn / Verkehrsbetriebe / Mobile Network Operators
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich New Business Development
- Erfahrung mit Kommunikationstechnologien wie TETRA, GSM-R, FRMCS oder ITCS vorteilhaft
- Sie denken unternehmerisch, handeln ausdauernd und bringen den nötigen Biss mit, um neue Märkte zu erschließen
- Sie haben Spaß an kreativer Lösungsfindung, wollen neue Themen vorantreiben und betreiben gerne Stakeholdermanagement
- Zudem bringen Sie ein entwickeltes Kunden- und Partnernetzwerk mit
- Sehr gute Deutschkenntnisse zwingend erforderlich sowie gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von ca. 40 % in Deutschland und nach Wien, Österreich
* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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| VERTRAUENS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | ||
| ARBEITSZEIT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG |
* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und Ihres Arbeitsortes, sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus * Attraktives Gehaltspaket inkl. eines Geschäftswagens zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, sowie weiteren Benefits wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Dienstradleasing, Betriebliche Altersvorsorge, freie Getränke im Office, Pluxee Checks und Möglichkeit zur Remote Arbeit etc.
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Jana Herold
HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt