Werkstudent Human Resources (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Du unterstützt in der Kandidatenauswahl und Terminkoordination für verschiedene Positionen.
- Du führst (Vor-) Gespräche und leitest so Kandiat:innen und unsere Hiring Manager durch den Talent Acquisition Prozess.
- Du setzt mit uns das neue, globale Employer Branding Konzept in unseren deutschen Niederlassungen um.
- Bei Interesse kannst du auch Karrieremessen mitvorbereiten und begleiten.
- Du lernst z.B. Arbeitszeugnisse zu verfassen und, wie man Workshops konzipiert.
- Du unterstützt dabei, die Personalakten zu pflegen.
- Du recherchierst und unterstützt bei der Implementierung neuer Richtlinien und Benefits.
- Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (Bachelor min. im 3. Semester oder Master), wünschenswerterweise mit Schwerpunkt Personal
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse von Vorteil
* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus
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* Eine sinnstiftende Tätigkeit: Deutschland gemeinsam sicherer zu machen und ein krisensicherer Arbeitsplatz * Kultur der offenen Türen und du-Kultur * Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die Möglichkeit, den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten * Eine teamorientierte und wertschätzende Firmenkultur, wo Sie Ihre Kompetenz und Persönlichkeit im Rahmen von anspruchsvollen Projekten einbringen können * Flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes sowie Vertrauensarbeitszeit * Mentoring-Programm während des Onboardings und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten darüber hinaus
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Jana Herold
HR Recruiter + Talent Manager | jana.herold@frequentis.com | Social Media Kontakt