Über Frequentis
Frequentis AG mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits 400 Kunden mit 25.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben

• Leitung und Führung unseres Sales Engineer und Solution Architects Teams, um die erfolgreiche Platzierung des Produkts am Markt und bei unseren Kunden sicherzustellen

• Interdisziplinäre Koordination des Vertriebs, Angebotsmanagements, Produktmanagements, der Produktentwicklung und Abwicklung in Angeboten

• Entwicklung und Umsetzung der Strategien in Angeboten in Bezug auf Preisgestaltung, Angebotsgegenstand, Engineering und Promotion als Unterstützung unseres globalen Vertriebsteams

• Rückmeldung neuer Kundenanforderungen an das Produktmanagement und die Produktentwicklung

• Regelmäßige Updates an die Business Unit über neue Kundenanforderungen, Markttrends und die Mitbewerber

• Aktive Weiterentwicklung der Teammitglieder und Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche; Evaluierung vereinbarter Zielsetzungen

• Einstellung und Schulung neuer Teammitglieder

• Schulung und Unterstützung des Vertriebs- und Serviceteams

Qualifikationen

• BA, MSc oder gleichwertige Berufserfahrung

• Min. 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb / Produktmanagement in einem Unternehmen, welches Voice Communication Produkte anbietet

• Erfahrung in der Flugsicherungsbranche ist von Vorteil

• Leadership Erfahrung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein gesunder Stolz auf die eigenen Resultate und deren Auswirkung auf den Erfolg der Business Unit

• Kritisches Denken und ausgeprägte Problemlösungskompetenz

• Teamplayer

• Sehr gute Zeitmanagementfähigkeiten

• Hohe soziale und kommunikative Fähigkeiten

Unsere Werte
Rund 1.700 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Im Headquarter in Wien haben sich Menschen aus 34 Nationen auf ein Arbeitsumfeld verständigt, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekruitieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 80000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Frequentis Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Discover the best way of working

Janina Desnica

Human Resources | +431811504796

"Besonderen Wert im Recruiting lege ich auf Respekt und ehrliches Feedback. Ich befürworte klare, offene Kommunikation."
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.