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Integration Engineer - Voice Communication Systems (all genders)

Air Traffic Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Planung und Erstellung von Systeminfrastruktur und -konfiguration sowie entsprechende Dokumentation 
  • Integration von Hardware / Software Modulen sowie 3rd Party Komponenten in unsere Systeme
  • Entwickeln von Testfällen & Überprüfung der Funktionalität und Kompatibilität dieser Komponenten und Module 
  • Analyse von Systemanforderungen und Design-Dokumenten, um potenzielle Integrationsprobleme oder Konflikte zu vermeiden. 
  • Dokumentation von Testergebnisse, identifizierter Probleme und Lösungen in Jira/Jama/Confluence 
  • Mitwirken an Reviews & Feedback um Qualität, Wartbarkeit und Testabdeckung zu verbessern
  • Recherche und Implementierung von Best Practices und neuen Technologien zur Verbesserung der Effizienz und Effektivität 
  • Als Teil eines Key Account - Teams unterstützt du Kolleg:innen aus anderen Teams mit deinem Know-How
Qualifikationen
  • Ausbildung mit Schwerpunkt Informatik & Netzwerktechnik 
  • Mindestens 3 Jahre berufliche Erfahrung im Bereich Service-, Systemintegration oder Testengineering 
  • Know-How in Linux (Red Hat), Embeddedsystemen, Server-/Virtualisierungsumgebungen (z.B. KVM Proxmox, VMware), Netzwerktechnik (VoIP - TCP/IP, SIP, HTTP,...), Postgres, Jenkins/Grovy, GIT/SVN, JIRA, Wireshark, Telekommunikationsstandards (z.B. E1/T1)
  • Nice-To-Have-Technology:
    • Containertechnologien (z.B. Docker)
    • JAMA
    • Ansible
    • Kamaillio
    • Programmierkenntnisse (z.B. Java, Phyton, Bash/Shell Script, …)
  • Gute IT - Infrastrukturkennisse 
  • Eigenverantwortung, Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
  • Erfahrung im Incident-, Problem- und Change-Management 
  • Gelegentliche Reisebereitschaft zu Kunden der deutschen Flugsicherung (DE) 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.600 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Celine Drabek

Human Resources | +43 (1) 81150 5469 | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen!"
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