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Software, Process Assurance & Licensing Manager (w/m/d)

Defence
Wien FREQUENTIS AG 03-2021 Vollzeit

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Über Uns
Frequentis AG mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits 500 Kunden mit 30.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
  • Als erste Ansprechperson bei der Implementierung von Software Safety Standards, sind Sie für die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien verantwortlich und stellen dadurch eine lückenlose Normenverwaltung sicher 
  • In der Rolle des Beraters unterstützen Sie laufende Qualitätsverbesserungen/-initiativen 
  • Sie verantworten die systemübergreifende Release Planung inkl. Einbeziehung der Produkt Release Zyklen 
  • Die Optimierung von Arbeitsprozessen und Informationsflüssen sowie die Begleitung des Teams ist eine Hauptaufgabe im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam 
  • Für einen reibungslose Teamkoordination nützen Sie das Support Management System (ITSM/JIRA/3rd Party Lieferanten) und sorgen für die notwendigen Dokumentationen für das Requirement Engineering
Qualifikationen
  • Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung bei der Implementierung von Software Safety Standards z.B. ED-153 und im Lizenzmanagement (Bsp. Ermittlung vorhandener Lizenzen, Abgleich zwischen Softwareinventar und Lizenzinventar) 
  • Als IT Projektmanager mit abgeschlossener Ausbildung haben Sie gelernt im betrieblichen, komplexen Umfeld erfolgreich zu agieren und im besten Fall konnten Sie bereits auf ITIL Kenntnisse für diverse Prozesse setzen 
  • Ihre Expertise setzt sich zusammen aus angeeignetem Fachwissen und praktischem Know-how im Umgang mit unterschiedlichen Technologien 
  • Ein zielorientiertes, selbstsicheres Auftreten mit schneller Auffassungsgabe trägt zu Ihrem Erfolg bei 
  • Zu Ihren operativen Tools gehören eine strukturierte Arbeitsweise, gute Moderationsfähigkeit und eine hohe Kommunikationskompetenz 
  • Sie sind zu 10% reisebereit
Unsere Werte
Rund 1.850 Frequentis Mitarbeiter engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Im Headquarter in Wien haben sich Menschen aus 34 Nationen auf ein Arbeitsumfeld verständigt, das von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekruitieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt
EUR 63000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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