WARUM FREQUENTIS WIR SUCHEN WIR BIETEN JOBS Job geschlossen

AbsolventIn BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik - IT Talent für internes SW- und Lizenzmanagement – Teilzeit oder Vollzeit (all genders)

Betreuung der weltweiten Niederlassungen unserer Frequentis Group
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.Unsere interne IT-Organisation ist für den Betrieb und die Weiterentwicklung aller zentralen IT-Services verantwortlich. Im Fokus steht dabei die optimale Unterstützung der Geschäftsprozesse bei höchstmöglicher Effizienz innerhalb der gesamten Frequentis Group. Wir suchen ab sofort ein junges Talent mit erster Berufserfahrung für die Bereiche SW-Lizenzmanagement und Subsidiary Care in Richtung unserer weltweiten Niederlassungen. Du berichtest direkt an unseren IT Director. 

Das bieten wir Dir zusammengefasst: 

  • die Chance Deine interkulturellen Kompetenzen auszubauen 
  • die interne Toolauswahl der Frequentis Group maßgeblich mitzugestalten 
  • eine direkte Schnittstelle zu den Managing Directors unserer Niederlassungen zu bilden
Aufgaben
  • Du bist für die Evaluierung, Organisation und Administration aller intern genutzten Softwareprodukte zuständig und behältst dank deiner hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten den Überblick über die Lizenzstände. 
  • Du hast ein offenes und hinterfragendes Ohr für die Software-Bedarfe unserer MitarbeiterInnen und sorgst für eine zeitnahe Evaluierung dieser Anforderungen und aller dazugehörigen Lizenzmodalitäten. 
  • Du unterstützt das Einkaufs- und IT ExpertInnen-Team bei Software-Zukäufen, indem du entsprechende monatliche Tarife für einzelne Softwareprodukte im Rahmen unserer internen Leistungsverrechnung kalkulierst. 
  • Jährlich erstellst Du gemeinsam mit IT KollegInnen das Softwarebudget für Investitionen und Maintenance und leistet damit einen wichtigen Beitrag für eine genaue Budgetplanung.  
  • Du bist der PowerUser unseres internen SAM Systems für die Pflege und Wartung unserer SW-Produkte und begleitest als Hauptansprechperson interne Lizenz-Compliance-Prüfungen durch die Hersteller. 
  • In Ergänzung zum SW-Assetmanagement leitest Du auch kleinere IT-Projekte eigenverantwortlich (zB Evaluierung/Einführung alternativer Tools). 
  • Als Teil eines 2-köpfigen Teams (IT Subsidiary Care Team) unterstützt Du die Managing Directors in den weltweiten Tochtergesellschaften bei strategischen Themen hinsichtlich geplanter IT Aktivitäten und relevanter Projekte, in Budgetplanung und Prozessverbesserungen.
Qualifikationen
  • Du bist AbsolventIn eines Bachelor- oder Masterstudiums einer Fachhochschule/Universität in einer der folgenden Studienrichtungen: BWL / Wirtschaftsinformatik / Informatik (oder vergleichbares).
  • Du hast erste Berufserfahrung im IT-Umfeld sammeln können, beispielsweise IT Purchasing, SW Lizenzmanagement, IT Consulting oder hast bereits einschlägige Praktika absolviert. 
  • Du hast Interesse an und ein technisches Grundverständnis von IT Systemlandschaften, Softwaretools und deren Einsatz im Businesskontext. 
  • KnowHow im Projektmanagement ist von Vorteil. 
  • Die Betreuung unserer Niederlassungen fällt Dir aufgrund deiner Sprachkenntnisse und internationalen Vorerfahrung (Auslandssemester, Praktika, Reisen) leicht, dabei bedarf es jedenfalls sehr guter Deutsch- und Englischkenntnisse. 
  • Deine internen Kunden schätzen Deine hohe Beratungskompetenz, du bist  aber auch in der Lage, freundlich dennoch bestimmt Bedarfe ablehnen.
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir dir langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo du als Mensch zählst. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir dir langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo du als Mensch zählst. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 35563
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Dein tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von deiner Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | Anette.FEXA@frequentis.com | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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