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Scrum Master (all genders)

R&D ATM Networks
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als führender Anbieter von Kommunikations- und Informationslösungen sind wir weltweit in geschäftskritischen und sicherheitsrelevanten Umgebungen tätig. Wir entwickeln und liefern ausfallsichere, benutzerfreundliche, maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Kunden befähigen, ihre Aufgaben effizient zu erledigen. Dies ist entscheidend, um die Luftraumkapazität zu erhöhen, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten pro Flug zu senken. Das VCX-IP-Produkt, das wir liefern, ist eine Netzwerklösung für Sprach- und Datenkommunikation, die den europäischen und internationalen VoIP-Standards für die zivile Flugsicherung (ATM) entspricht. Es unterstützt eine breite Palette von Legacy- sowie IP-Schnittstellen und optimiert ATM-Anwendungen, die parallele Multi-Technologie (TDM, IP, Satellit) Hybrid-WAN-Backbones unterstützen.
Aufgaben
  • Koordinieren und unterstützen der Sprint-Planung, täglichen Scrum-Meetings, Retrospektiven, Release-Planung, Demos und andere damit verbundene Meetings 
  • Begleiten des Fortschritts vom Teams (burndown, velocity und Release-Prognose) sowie Reporting (Product Backlog, Sprint Backlog, Burndown Charts) 
  • Team coaching um die Leistung kontinuierlich zu verbessern und das Verständnis der Methodik sicherzustellen
  • Unterstützung durch Festlegung geeigneter Prozessabläufe und konkrete Aufgabendefinition 
  • Förderung des Informationsfluss zwischen Produktmanagement, Team und zum Kunden 
  • Sicherstellung, dass die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement (ED-109A) eingehalten werden
Qualifikationen
  • Kenntnisse und nachweisliche Erfahrung im Umgang mit komplexen Produkten mit der Agile/Scrum-Methodik
  • Ausgeprägtes Verständnis des Lebenszyklus der Softwareentwicklung (C++, Java) 
  • Erfahrung mit Teammanagement-Methoden 
  • Zertifizierung zum Scrum Master und Kenntnisse über SAFe wären ein Plus 
  • Sehr gute Englisch Kenntnisse vorausgesetzt und Deutsch wäre vorteilhaft
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 45.206 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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