Assistent:in in UTM (all genders)
- Konfigurationsmanagement:
- Unterstützung bei Dokumentationsaufgaben- Organisation von Reviews und Vorbereitung von Audits- Übernahme der Verantwortung für das Dokumenten-Management-System
- Administrative Aufgaben für die Produktentwicklungs- und Projektlieferungsteams
- Organisation von Kundenveranstaltungen und Workshops
- Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern - von der Terminplanung bis zur Erstellung von Tagesordnungen
- Verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Berichten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, kaufmännische Lehre)
- Erfahrung mit Dokumenten-Management-Systemen (zum Beispiel SharePoint) von Vorteil
- Kaufmännisches Verständnis
- Professionelles Auftreten
- Verantwortungsbewusst, motiviert, eigeninitiativ und kommunikativ
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hands-on-Mentalität
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt