Business Development Manager (all genders)
- Entwicklung des Marktes und Einführung innovativer Entwicklungen in den Air Traffic Management (ATM) Markt
- Erstellung und Analyse von Business Cases sowie Durchführung wirtschaftlicher Planungen
- Akquisition neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Aufbau und Management von internen und externen Stakeholdern
- Führen von Meetings (auch virtuell) und strategische Entscheidungen zur Stärkung der Marktposition
- Aneignung und Anwendung von Wissen im Bereich Future Communication Infrastructure (FCI)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Business Development oder Sales komplexer technischer Produkte
- Erfahrung im Air Traffic Management (ATM) Bereich wünschenswert
- Erfahrung im Bereich Future Communications Infrastructure (FCI), Air/Ground Data Link Networks und Data Link Technologies wünschenswert
- Leidenschaft für Kundeninteraktion und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Extrovertierte und offene Persönlichkeit, mit einer guten Portion Durchhaltevermögen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; andere Sprachkenntnisse von sind ein Plus
- Reisebereitschaft bis zu 25%
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Lisa Schirmbrand
Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt