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Business Finance Manager (all genders)

Finance
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In enger Zusammenarbeit mit dem Senior Management Team sind Sie für das Management aller Finanzthemen einer definierten Business Unit verantwortlich.
Wir suchen eine/n dynamische/n Finance LeaderIn, der bzw. die als erfahrene/r kaufmännische/r SparringspartnerIn agiert. Sie analysieren Geschäftsprozesse, entwickeln Strategien und setzen entsprechende Projekte und Maßnahmen um. Sie haben einen Überblick über alle Finanzthemen der Geschäftseinheit und steuern proaktiv die wichtigsten KPIs. In dieser verantwortungsvollen Funktion leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg.

Aufgaben
  • Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören sämtliche Finanz - und Controlling Agenden der Business Unit. 
  • Sie erstellen Budgets, Forecasts und werten diese aus. 
  • Sie steuern durch die Jahresplanung und haben einen kaufmännischen Überblick zu allen Projekten, Investitionen und zu allen wesentlichen KPI´s entlang der Wertschöpfungskette. 
  • Neben der stark operativen Ausrichtung bringen Sie sich auch strategisch ein und schätzen es über den Tellerrand hinaus zu sehen. 
  • Sie beraten das Senior Management Team zu allen Finanzthemen und initiieren Maßnahmen, die notwendig sind, um die Geschäftsziele zu erreichen.
Qualifikationen
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH), idealerweise mit Schwerpunkt im Finance Management 
  • Einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, idealerweise in einem projektorientierten Technologieunternehmen 
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung 
  • Gutes Geschäftsverständnis entlang der Wertschöpfungskette gepaart mit hoher analytischer Fähigkeit 
  • Ausgeprägter Kommunikations- und Umsetzungsstärke sowie Hands-On-Mentalität, die sich durch weitsichtiges und lösungsorientiertes Handeln auszeichnet 
  • Hohe IT-Kompetenz (v.a. im Umgang mit MS-Excel sowie idealerweise mit SAP) 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 50447
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Christina Kariotis

Human Resources | Christina.KARIOTIS@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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