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C++ Application Developer (all genders)

Defence
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

In unserem Team entwickeln wir ein modernes, IP basierendes Sprach- und Datenvermittlungssystem namens iSecCOM, welches für Flugsicherung und -überwachung, für Search and Rescue Einsätze, sowie für weitere sicherheitskritische Anwendungen eingesetzt wird. Neben der üblichen Funktionalität deckt iSecCOM auch spezielle Anforderungen wie Sprach- und Datenverschlüsselung, Red/Black Trennung, sowie kundenspezifische Anpassungen und produktbasierende Sonderlösungen ab.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in hervorragender Arbeitsatmosphäre und unter enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen zu vertiefen, sowie Ihre bereits vorhandenen Erfahrungen bei uns einzubringen.

Aufgaben
  • Sie arbeiten an der Erstellung neuer Softwarelösungen für sicherheitskritische Anwendungen im Bereich der Flugsicherung mit 
  • Sie entwickeln an einer qualitativ hochwertigen Software über die ganze Kette mit: angefangen mit der Anforderungsanalyse, über Design und Implementierung, bis hin zu den Tests auf Software- und Systemebene
  • Gemeinsam mit anderen Kolleg:innen integrieren Sie entwickelte Software ins Gesamtsystem

Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Informatik Studium (oder verwandter Bereich)
  • Mindestens 3 Jahre Arbeitserfahrung als C++ Entwickler:in, vorzugshalber unter Linux
  • Technisches Mindset, sowie die Fähigkeit, Arbeitsaufgaben mit anderen Kolleg:innen zu koordinieren und gemeinsam zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen
  • Kenntnisse der VoIP Technologie (SIP, RTP) und der Systemprogrammierung sind von Vorteil aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Knowhow unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 41.033 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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to make the world a safer place.
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