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Controller / ESG Reporting Spezialist (all genders)

Corporate Controlling
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Als Corporate Controlling übernehmen wir eine zentrale Finance-Governance-Funktion, in der wir für die Weiterentwicklung der Tools und Prozesse sowie neuer Anforderungen an die finanzielle und nichtfinanzielle Berichterstattung im Konzern verantwortlich sind und deren Einhaltung sicherstellen. Gleichzeitig verstehen wir uns als Business- und Sparringspartner des Managements in finanziellen und nicht-finanziellen (ESG) Belangen.

Aufgaben
  • Zusammenarbeit mit KollegInnen unternehmensweit zu nichtfinanziellen/ESG-bezogenen Themen mit Schwerpunkt auf KPIs sowie die Verbindung von nichtfinanziellen mit finanziellen Themen
  • Verfolgen der Entwicklungen der sich stetig ändernden regulatorischen Anforderungen an die ESG-Berichterstattung (z.B. EU-Taxonomie, CSRD, GRI)
  • Weiterentwicklung und Implementierung der externen ESG-Berichterstattung
  • Mitglied des abteilungsübergreifenden ESG-Teams mit der Hauptverantwortung für die Berichterstattung
  • Aktiver Beitrag zur Implementierung eines ESG-Berichtstools
  • Design, Implementierung und Standardisierung von gruppenweiten ESG-Berichtsprozessen

Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (FH, Universität) und mindestens 4 Jahre Berufserfahrung 
  • Umfassendes Wissen zu finanziellen (z.B. IFRS) und nichtfinanziellen Berichtspflichten und -standards (z.B. EU-Taxonomie, GRI, NFRD/CSRD)
  • Berufserfahrung auf dem Gebiet der Finanzberichterstattung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der nichtfinanziellen Berichterstattung in einem börsennotierten Unternehmen oder einem Beratungsunternehmen
  • Starke Kommunikations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten
  • Flexibler, lösungsorientierter Teamplayer mit unternehmerischem Denken
  • Ausgeprägtes internationales und interkulturelles Mindset und hohes Engagement
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office Suite und gängigen Controlling-Tools (z. B. SAP)

Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 35310
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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