WARUM FREQUENTIS WIR SUCHEN WIR BIETEN JOBS JETZT BEWERBEN

Controller für Vorstandsprojekte & Gemeinkostenmanagement (all genders)

Corporate Controlling
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
Aufgaben
In dieser zentralen Rolle unterstützen Sie CFO und den VP Finance bei strategischen und operativen Projekten. Ihr Fokus liegt auf der kaufmännischen Begleitung von Vorhaben, datengetriebener Analyse und kontinuierlicher Verbesserung der Unternehmensprozesse.

  • Kaufmännische Unterstützung bei Vorstandsprojekten und strategischen Initiativen mit Fokus auf Effizienz und Effektivität 
  • Durchführung von Datenanalysen zur Entscheidungsunterstützung 
  • Verantwortung für die Analyse, Steuerung und Optimierung der Gemeinkosten im gesamten Unternehmen 
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenkontrolle und Effizienzsteigerung 
  • Aufbau transparenter Strukturen zur Nachverfolgung und Bewertung von Gemeinkosten 
  • Identifikation von Abweichungen, Schwachstellen und Optimierungspotenzialen 
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, internationalen Tochtergesellschaften und dem Finanzbereich zur Identifikation von Einsparpotenzialen 
  • Erstellung von Berichten, Präsentationen und Handlungsempfehlungen für das Management
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines internationalen Konzerns oder in einer vergleichbaren analytischen Funktion  
  • Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP) von Vorteil 
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Analysis für Excel und PowerPoint 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohes Zahlenverständnis und starke Kommunikationskompetenz 
  • Fundiertes Verständnis für modernes Management-Reporting
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie interkulturelle Kompetenz
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 53.331 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
JETZT BEWERBEN
Discover the best way of working

Sara Pistelok

Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
Werden Sie Teil von Frequentis und bewerben Sie sich jetzt - unser CV Parsing macht Ihre Bewerbung einfacher und schneller!
JETZT BEWERBEN
At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
MEHR ÜBER FREQUENTIS KARRIERE AWARDS