Digital Communications Manager für die Transformation des Intranets – Teilzeit ab 32 h oder Vollzeit (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Management der inhaltlichen Neugestaltung unseres globalen Intranets durch Leitung des Veränderungsprozesses und Funktion als Schnittstelle für alle internen Stakeholder
- Klare Abbildung der Frequentis Group und ihrer Struktur innerhalb der digitalen Instrumente und IT-Tools (SharePoint Online, Viva Engage, etc.)
- Konsolidierung und Harmonisierung der sich überschneidenden digitalen Wirkungsbereiche Information, Kommunikation und Kooperation.
- Entwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzeptes (Struktur, Zeitplan, Templates, Kommunikationskanäle, Training)
- Orchestrierung der Inhalte mit allen Stakeholdern (Prozessverantwortliche, Regionen, internationale Tochtergesellschaften, unsere strategischen Geschäftsfelder und Mitarbeiter:innen)
- Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Kommunikation, Digitalisierung und Medien oder vergleichbarer Abschluss
- Mehrjährige Erfahrung mit interner Kommunikation in einem internationalen Unternehmen – Change- und Projektmanagement-Expertise ist von Vorteil
- Kommunikator:in mit strategischer Erfahrung, umfassenden Kommunikationsfähigkeiten Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit auf Augenhöhe mit internen Stakeholdern aus IT, HR, Process Office und Group Management sowie den Geschäftsführern unserer internationalen Niederlassungen zu sprechen
- Erfahrungen mit modernen Workplace Tools (z.B. Microsoft 365 samt SharePoint, Viva Engage, Teams)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Anette Fexa
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