Director - Business Unit Air Traffic Management Tower (all genders)
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- Sie entwickeln die langfristige Vision und Geschäftsstrategie für die Abteilung.
- Zusammen mit dem Team etablieren Sie die jährliche Finanzplanung und Allokation des gruppenweiten ATM-Tower-Geschäfts (Auftragseingang, Betriebsleistung, R&D-Budget, Produkt- und Lösungsbudget, Verkaufsbudget sowie Gewinn- und Verlustplan) mit fundierten Ausführungsplänen der Strategie.
- Sie entwickeln und befähigen die Organisation zu weiterem Wachstum durch Ihr Know-how im Softwaregeschäft und bei Liefermodellen für komplexe Software-Lieferungen. Dabei behalten Sie die Grundlagen der rechtseinheitenübergreifenden Projekte und Produktkomponenten im Blick.
- Sie stellen sicher, dass alle ATM-Tower-Pläne und -Abläufe der Geschäftseinheit den ATM-Richtlinien und -Governance (ATM Central Services) für Vertrieb, Technologie und Portfolio, Finanzen und Delivery Operations entsprechen. Ihre jeweilige Organisation (Bereich Sales, Operations, R&D, F&C) wird in einer Matrixstruktur an diese zentralen Funktionen berichten.
- Gemäß den ATM-Richtlinien sind Sie für die Festlegung von Zielen, die Leistungsmessung und die Sicherstellung der Zielerreichung für Ihr Team und den ATM-Geschäftsbereich verantwortlich.
- In Ihrem jeweiligen Geschäftsfeld vertreten Sie Frequentis gegenüber Kunden, akademischen Kreisen und Branchengruppen und bauen enge Beziehungen zu allen internen und externen Stakeholdern auf.
- Sie fördern eine Kultur, die Innovation, Zusammenarbeit, Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen in der gesamten Organisation unterstützt.
- Sie verfügen über mindestens 5 Jahre allgemeine Managementerfahrung und mehr als 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Produktmanagement oder Entwicklung und/oder Vertrieb in einem sicherheits- oder unternehmenskritischen Sektor.
- Sie verfügen über einen akademischen Abschluss und einen Hintergrund in der IT- und Softwarebranche.
- Sie haben Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden oder verwandten Organisationen im Bereich der Luftfahrt oder anderen sicherheitskritischen Umgebungen.
- Sie haben nachweislich Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Wachstumsstrategien für bestehende und neue Geschäftsbereiche.
- Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Markteinführungs- und Geschäftsmodelle, die einen Mehrwert für Kunden und Interessengruppen schaffen.
- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen sowie über kritisches Denken, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sie sind sehr gut darin, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen.
- Sie sind mit der Arbeit in komplexen Matrix-Organisationen vertraut, die aus verschiedenen Geschäftsbereichen und rechtlichen Einheiten bestehen.
- Sie fördern die Einstellung „never accept that the organisation could not do better“ und gehen mit gutem Beispiel voran, um dieses Zitat umzusetzen.
- Sie bringen ausgezeichnete Englischkenntnisse mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie reisen international im Umfang von 30-50%.
Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.
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Anette Fexa
Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | Anette.FEXA@frequentis.com | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt