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Director - Business Unit Air Traffic Management Tower (all genders)

Air Traffic Management (ATM)
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung. 

Innerhalb dieser gruppenweiten Führungsrolle im Frequents ATM Civil Market Segment sind Sie verantwortlich für die strategische und kommerzielle (Profit & Loss) Entwicklung der Business Unit, mit dem Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit in allen operativen Bereichen und den dazugehörigen Dienstleistungen. Sie treiben maßgeblich die Schaffung eines kommerziell erfolgreichen Geschäfts und langfristiger Strategien mit überzeugenden Produkten, Lösungen und Services auf den globalen ATM-Märkten voran. Dies umfasst das Management des Angebotsportfolios, die Vertriebsentwicklung und die Unterstützung der regionalen Vertriebsorganisation.

Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Leitung aller Aspekte des integrierten Produkt- und Softwareangebotsportfolios sowie das Management der Kundenlieferprojekte als Haupt- oder Unterauftragnehmer auf Basis skalierbarer Liefermodelle innerhalb der Gruppe. Funktional führen Sie in dieser Rolle etwa 100 Mitarbeitende, die in mehreren Abteilungen organisiert sind.

In der Rolle des Directors BU ATM Tower sind Sie ein Mitglied des ATM Board und berichten an den EVP der strategischen Geschäftseinheit Frequentis ATM Civil. 
Aufgaben
  • Sie entwickeln die langfristige Vision und Geschäftsstrategie für die Abteilung.
  • Zusammen mit dem Team etablieren Sie die jährliche Finanzplanung und Allokation des gruppenweiten ATM-Tower-Geschäfts (Auftragseingang, Betriebsleistung, R&D-Budget, Produkt- und Lösungsbudget, Verkaufsbudget sowie Gewinn- und Verlustplan) mit fundierten Ausführungsplänen der Strategie.
  • Sie entwickeln und befähigen die Organisation zu weiterem Wachstum durch Ihr Know-how im Softwaregeschäft und bei Liefermodellen für komplexe Software-Lieferungen. Dabei behalten Sie die Grundlagen der rechtseinheitenübergreifenden Projekte und Produktkomponenten im Blick. 
  • Sie stellen sicher, dass alle ATM-Tower-Pläne und -Abläufe der Geschäftseinheit den ATM-Richtlinien und -Governance (ATM Central Services) für Vertrieb, Technologie und Portfolio, Finanzen und Delivery Operations entsprechen. Ihre jeweilige Organisation (Bereich Sales, Operations, R&D, F&C) wird in einer Matrixstruktur an diese zentralen Funktionen berichten.
  • Gemäß den ATM-Richtlinien sind Sie für die Festlegung von Zielen, die Leistungsmessung und die Sicherstellung der Zielerreichung für Ihr Team und den ATM-Geschäftsbereich verantwortlich.
  • In Ihrem jeweiligen Geschäftsfeld vertreten Sie Frequentis gegenüber Kunden, akademischen Kreisen und Branchengruppen und bauen enge Beziehungen zu allen internen und externen Stakeholdern auf.
  • Sie fördern eine Kultur, die Innovation, Zusammenarbeit, Wissenstransfer und kontinuierliches Lernen in der gesamten Organisation unterstützt.
Qualifikationen
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre allgemeine Managementerfahrung und mehr als 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Wirtschaft, Produktmanagement oder Entwicklung und/oder Vertrieb in einem sicherheits- oder unternehmenskritischen Sektor. 
  • Sie verfügen über einen akademischen Abschluss und einen Hintergrund in der IT- und Softwarebranche.  
  • Sie haben Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden oder verwandten Organisationen im Bereich der Luftfahrt oder anderen sicherheitskritischen Umgebungen. 
  • Sie haben nachweislich Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Wachstumsstrategien für bestehende und neue Geschäftsbereiche. 
  • Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Markteinführungs- und Geschäftsmodelle, die einen Mehrwert für Kunden und Interessengruppen schaffen. 
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Interessengruppen sowie über kritisches Denken, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz. 
  • Sie sind sehr gut darin, Entscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen. 
  • Sie sind mit der Arbeit in komplexen Matrix-Organisationen vertraut, die aus verschiedenen Geschäftsbereichen und rechtlichen Einheiten bestehen.  
  • Sie fördern die Einstellung „never accept that the organisation could not do better“ und gehen mit gutem Beispiel voran, um dieses Zitat umzusetzen.
  • Sie bringen ausgezeichnete Englischkenntnisse mit; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil. 
  • Sie reisen international im Umfang von 30-50%.
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 80.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld
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Sara Pistelok

Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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