Director - Market Unit Air Traffic Management Network Solutions (all genders)

Air Traffic Management Network Solutions
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung. 

Wir suchen eine:n Direktor:in für die Market Unit Air Traffic Management (ATM) Network Solutions. Zu den Hauptaufgaben gehören die strategische Planung und Ausrichtung des Geschäfts, das Finanzmanagement, das operative Management der Market Unit, die Führung und Entwicklung des Teams sowie das Kunden- und Stakeholder-Management.
Aufgaben
  • Strategische Planung und Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung der Ziele der Market Unit, einschließlich Marktanalyse, Mitbewerberanalyse und der Festlegung kurz- und langfristiger Ziele.
  • Finanzmanagement: Finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs, inklusive Budgetierung, Planung und Kostenkontrolle. Sicherstellung, der Rentabilität und eines positiven Cashflows.  
  • Operatives Management: Leitung der Market Unit, mitsamt der Sicherstellung von Entwicklung, Marketing, Vertrieb und anderen operativen Prozessen. Darüber hinaus gehören die Effizienzoptimierung und Problemlösung ebenfalls zu den Kernaufgaben. 
  • Teamführung und -entwicklung: Führung der Mitarbeitenden durch Motivation, Coaching und Weiterentwicklung. Dies beinhaltet sämtliche Phasen des Employee Lifecycle, angefangen bei der Rekrutierung über das Onboarding, die Leistungsbeurteilung bis hin zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
  • Management von externen Stakeholdern: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen, sowie Repräsentation der Market Unit bei Verhandlungen und strategischen Partnerschaften.
Qualifikationen
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informationssystemen, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil.
  • 10-15 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im Bereich der Market Unit.
  • Starke Leadershipqualitäten zur effektiven Leitung und Motivation des Teams.
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung wirksamer Geschäftsstrategien.
  • Verständnis von Finanzmanagementprinzipien zur Gewährleistung der finanziellen Stabilität der Geschäftseinheit.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit internen und externen Stakeholdern.
  • Fähigkeit zur raschen Erkennung und Lösung komplexer Problemstellungen.
  • Ausgezeichnete Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
  • Starke Teamfähigkeit, mit einem interkulturellen Mindset und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 80.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld
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Sara Pistelok

Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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