Director - Market Unit Air Traffic Management Network Solutions (all genders)
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- Strategische Planung und Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung der Ziele der Market Unit, einschließlich Marktanalyse, Mitbewerberanalyse und der Festlegung kurz- und langfristiger Ziele.
- Finanzmanagement: Finanzielle Steuerung des Geschäftsbereichs, inklusive Budgetierung, Planung und Kostenkontrolle. Sicherstellung, der Rentabilität und eines positiven Cashflows.
- Operatives Management: Leitung der Market Unit, mitsamt der Sicherstellung von Entwicklung, Marketing, Vertrieb und anderen operativen Prozessen. Darüber hinaus gehören die Effizienzoptimierung und Problemlösung ebenfalls zu den Kernaufgaben.
- Teamführung und -entwicklung: Führung der Mitarbeitenden durch Motivation, Coaching und Weiterentwicklung. Dies beinhaltet sämtliche Phasen des Employee Lifecycle, angefangen bei der Rekrutierung über das Onboarding, die Leistungsbeurteilung bis hin zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Management von externen Stakeholdern: Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und anderen Interessengruppen, sowie Repräsentation der Market Unit bei Verhandlungen und strategischen Partnerschaften.
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Informationssystemen, Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich. Ein Master-Abschluss oder eine entsprechende Zertifizierung ist von Vorteil.
- 10-15 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im Bereich der Market Unit.
- Starke Leadershipqualitäten zur effektiven Leitung und Motivation des Teams.
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung wirksamer Geschäftsstrategien.
- Verständnis von Finanzmanagementprinzipien zur Gewährleistung der finanziellen Stabilität der Geschäftseinheit.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Interaktion mit internen und externen Stakeholdern.
- Fähigkeit zur raschen Erkennung und Lösung komplexer Problemstellungen.
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Starke Teamfähigkeit, mit einem interkulturellen Mindset und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.
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Barbara Heinzel
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