Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. 

Die Position Director Sales & Business Development - Public Safety umfasst die volle Verantwortung für den globalen Vertrieb und die Geschäftsentwicklung innerhalb der Strategic Business Unit (SBU) Public Safety und berichtet direkt an den Vice President Public Safety. In dieser Führungsrolle wird die Umsetzung einer ambitionierten Wachstumsstrategie vorangetrieben und ein leistungsstarkes, internationales Team aus Fachexperten im Vertrieb, Presales und Solution Consultants geleitet. In enger Zusammenarbeit mit den weltweiten regionalen Vertriebseinheiten von Frequentis wird die Bereitstellung modernster Lösungen für missions-kritische Leitstellen-Umgebungen sichergestellt. 

• Nachweisliche Führungserfahrung im Vertrieb und/oder im Business Development, idealerweise im Bereich öffentliche Sicherheit, missions-kritische Kommunikation oder Leitstellen-Lösungen
• Erwiesene Erfolgsbilanz in der Definition und Umsetzung globaler Vertriebsstrategien
• Erfahrung in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams sowie in der regionalen Unterstützung zur Förderung des Geschäftserfolgs vor Ort 
• Ausgewiesene Expertise in komplexen Enterprise-Sales-Prozessen, einschließlich öffentlicher Ausschreibungen
• Tiefgehendes Verständnis von Unternehmens-KPIs und kaufmännischem Reporting
• Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Führungsebene
• Strategisches Denken mit ausgeprägtem Geschäftssinn und praxisorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil
• Bevorzugte Tätigkeit in einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.