International Business Development Manager Defence (all genders)
- Verantwortlich für die Marktkommunikation, einschließlich Kundenpräsentationen und -demonstrationen, Bearbeitung technischer und kommerzieller Korrespondenz sowie Teilnahme an internationalen Verteidigungsmessen.
- Geschäftliche und technische Bedürfnisse eines Kunden verstehen und Frequentis-Technologien auf diese Geschäftsbedürfnisse abstimmen.
- Verkaufschancen mit Frequentis Regional Sales durch genaue Prognosen, Konto- und Chancenplanung sowie Chancenmanagement verwalten und abschließen.
- Antworten auf RFI, RFQ, RFP und PoC in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Regional Sales, Pre-Sales, Solution Architect, Bid Management und Produktteam vorbereiten und präsentieren.
- Strategien zur Entwicklung und Verfolgung neuer Verkaufschancen in Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Team entwickeln und erstellen.
- Als Capture Lead für komplexe oder hochpreisige Geschäftsmöglichkeiten fungieren. Fähigkeit, interne Stakeholder aus technischen, operativen, kommerziellen und rechtlichen Disziplinen zu managen, zu beeinflussen und zu motivieren sowie die Fähigkeit, die Erfassung von Anfang bis Ende zu strukturieren.
- Jährliche Verkaufsziele erreichen und übertreffen.
- Starkes Verständnis von C2-Systemen und -Technologien.
- Sie bringen internationale kommerzielle Erfahrung in der Verteidigungs- und Sicherheitsindustrie oder einen militärischen Hintergrund (z. B. Offizierslaufbahn) im Bereich Command and Control (vorzugsweise Luftverteidigung) mit.
- Ein Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet ist von Vorteil
- Reisebereitschaft von 30-50 %
- Fließende Englischkenntnisse sind notwendig und grundlegende Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten in einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, in der Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten in einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, in der Sie als Mensch zählen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du“-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Station Tscherttegasse oder Badner Bahn).
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Lisa Schirmbrand
Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt