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Event Manager:in (all genders)

Group Marketing
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-How und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben
  • Planung, Organisation und Durchführung internationaler Messen, Kund:innen- und Partnerevents sowie interner Vertriebsveranstaltungen
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Eventkonzepte sowie Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Strategischem Produktmarketing und Strategischen Business Units zur Definition relevanter Themen und Inhalte
  • Steuerung externer Dienstleister:innen (Messebau, Agenturen, Technik) sowie Koordination interner Schnittstellen
  • Erstellung von Eventbriefings, Ablaufplänen, Speaker-Unterlagen und Kommunikationsmaterialien
  • Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und termingerechte Umsetzung
  • Lead Erfassung, Nachverfolgung und Event Evaluation inkl. KPI-Reporting für Marketing und Sales
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Eventmanagement – idealerweise im internationalen B2B/B2G Umfeld
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Produktteams von Vorteil
  • Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Event und Messeprojekte
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Starke Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit
  • Erfahrung im Einsatz von Event-Technologien, CRM oder Marketing Automation Systemen von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch-  und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS /
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE / MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 43.529 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Anette Fexa

Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt

Mir sind Toleranz, Mut und Neugier wichtig und ich schätze eine Arbeitsatmosphäre, wo positive Fehlerkultur und gegenseitige Unterstützung gelebt werden. Ich freue mich auf BewerberInnen, die mit uns gemeinsam die Welt sicherer machen wollen.
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we create a kind of wonder
to make the world a safer place.
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