Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

• Akademischer Werdegang: Ein abgeschlossenes Studium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Fachgebiet und zusätzlichen juristischen und/oder betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Berufserfahrung: 3- 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Industrie und akademischen Einrichtungen 
• Kommunikationsstärke: Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend zu vermitteln, mit fließenden Deutschkenntnissen und sehr guten Englischkenntnissen
• Netzwerkkompetenz: Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit internen und externen Stakeholdern 
• Analytisches Denken: Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, technologische Trends zu erkennen und mit passenden Fördermöglichkeiten zu verknüpfen 
• Proaktive Arbeitsweise: Eigeninitiative, strategisches Denken und die Fähigkeit, Visionen in konkrete Förderanträge zu übersetzen

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.