Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 35.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Die Abteilung SIS (Software and Infrastructure Solutions) entwickelt hochverfügbare IT Lösungen für die Anwendung in weltweiten Kundenprojekten. Die Bandbreite umfasst sämtliche IT Infrastrukturbereiche wie Server/Client HW, Netzwerk, Storage, Virtualisierung, Betriebssystem, third-party Applikationen und Security. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nach einer erfahrenen Persönlichkeit im Bereich IT-Infrastruktur.
Aufgaben
  • In dieser Rolle sind Sie zuständig für die Weiterentwicklung von unseren Infrastrukturlösungen 
  • Sie evaluieren Produkte/Technologien am IT Markt und prüfen deren Einsatz in Frequentis Produkten 
  • Als (Lead) Architekt tragen Sie außerdem Verantwortung für das Lösungsdesign in Abstimmung mit dem Product Owner 
  • Als Scrum Master achten Sie auf die prozesskonforme Entwicklung und unterstützen das Team darin 
  • Das Anleiten des Teams in Rumänien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) mit IT-Schwerpunkt 
  • Berufserfahrung im Bereich der IT-Infrastruktur 
  • Kenntnisse der folgenden Technologien: ELK, Zabbix, VM-Ware, Hyper-V, Ansible
  • Versierter Umgang mit Windows und RedHat Linux 
  • Praxiserfahrung im agilen Umfeld und/oder als Scrum Master
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Engagierte Persönlichkeit mit Potential und Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln

Unsere Werte
Rund 1.900 Frequentis Mitarbeiter aus 55 Nationen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeitern gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer Mitarbeiter stabil zu halten
Über Frequentis

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Bruttojahresgehalt
EUR 56000
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
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Marta Cybis

HR Recruiting | +43 (1) 811 50 1031 | Social Media Kontakt

"Sprechen Sie offen über Ihre beruflichen Vorstellungen und Wünsche. Seien Sie authentisch und verstellen Sie sich nicht - so erreichen Sie den größten persönlichen Erfolg."
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