External Communications Manager (all genders)
- Strategiearbeit: Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Implementierung der externen Kommunikationsstrategie und bieten Unterstützung für Print-, Online- und Social-Media-Kanäle.
- Internationale PR: Sie unterstützen die Koordination der internationalen Presseaktivitäten mit unseren lokalen Geschäftsführern und deren Teams und planen, implementieren und überwachen diese Aktivitäten mit lokalen Agenturen.
- Neue Kanäle: Sie entwickeln neue Kommunikationskanäle (z.B. Podcasts).
- Krisenkommunikation: Zusammen mit dem Head of Group Communications entwickeln Sie Krisenkommunikationspläne. Sie unterstützen und vertreten unseren Head of Group Communications im Krisenfall.
- High-level Projekte: Sie haben die Möglichkeit, Vorstandsprojekte zu unterstützen und ein internes Newsroom-Konzept zu gestalten und umzusetzen.
- Fähigkeit, effektiv in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten, mit starker funktionsübergreifender und interkultureller Kompetenz zur Zusammenarbeit.
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der internationalen Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise eine Mischung aus Unternehmens- und Agenturerfahrung in einer technologieorientierten Branche.
- Erfahrung in der Krisenkommunikation.
- Zusammenarbeit mit internationalen Agenturen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Anette Fexa
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