Financial Offer Governance/Bid Auditor (all genders)
Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote
- Kommerzielle Überprüfung von Angeboten
- Unterstützung bei komplexen Angeboten (Ausschreibungsprüfung, Abstimmung mit Angebotsverantwortlichen)
- Aufbereitung wesentlicher Informationen/Risiken/Chancen aus der Angebotsfreigabe für den Vorstand
- Selbstständiges Festlegen von Standards (z.B. Kalkulationsrichtlinien) und Anpassungen je nach Bedarf (bspw. Eskalationsregeln)
- Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen (kommerzielle Abbildung)
- Laufende Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vorstand und anderen Abteilungen in Finanzwesen (Tax, Treasury, Controlling, Legal), zur Minimierung von kommerzieller Risiken in Angeboten
- Aktive Gestaltung und Zusammenarbeit mit Central Offer Management (COM)
- Frühe Einbindung im Angebotsgestaltungsprozess, um Finanzprozesse und Vorgaben einhalten und mitgestalten zu können
- Fundierte kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau (Fachhochschule, Universität) vorzugsweise Finanz- und Rechnungswesen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich (unter anderem die kaufmännische Kontrolle von Angeboten, sowie die Evaluierung von Vertragsrisiken)
- Grundlegende finanzielle Kenntnisse (Controlling, Accounting/Treasury, Vertragsthemen)
- Management Skills: Verstehen und Erkennen von organisatorischen Themen und deren Auswirkungen auf Angebote und die damit verbundene Anpassung
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Proaktive Herangehensweise und Durchsetzungsstärke sind erforderlich
- Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
![](https://www.frequentis.com/karriere/hrprofils/images/Odza_Laura_Frequentis.jpg)
Laura Odza
HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt