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Financial Offer Governance/Bid Auditor (all genders)

Finance
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

In dieser Position sind Sie für die kommerzielle Überprüfung von Großangeboten zuständig, sind in den Offer-Prozess eingebunden und agieren als wichtige Schnittstelle zum Vorstand. Weiters arbeiten sie proaktiv mit anderen involvierten Stakeholdern wie Sales, Legal, Technology, Offer Management, Treasury und Tax zusammen. 
Aufgaben
  • Kommerzielle Überprüfung von Angeboten
  • Unterstützung bei komplexen Angeboten (Ausschreibungsprüfung, Abstimmung mit Angebotsverantwortlichen)
  • Aufbereitung wesentlicher Informationen/Risiken/Chancen aus der Angebotsfreigabe für den Vorstand
  • Selbstständiges Festlegen von Standards (z.B. Kalkulationsrichtlinien) und Anpassungen je nach Bedarf (bspw. Eskalationsregeln)
  • Mitarbeit bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen (kommerzielle Abbildung)
  • Laufende Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vorstand und anderen Abteilungen in Finanzwesen (Tax, Treasury, Controlling, Legal), zur Minimierung von kommerzieller Risiken in Angeboten
  • Aktive Gestaltung und Zusammenarbeit mit Central Offer Management (COM)
  • Frühe Einbindung im Angebotsgestaltungsprozess, um Finanzprozesse und Vorgaben einhalten und mitgestalten zu können


Qualifikationen
  • Fundierte kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau (Fachhochschule, Universität) vorzugsweise Finanz- und Rechnungswesen
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im kommerziellen Bereich (unter anderem die kaufmännische Kontrolle von Angeboten, sowie die Evaluierung von Vertragsrisiken)
  • Grundlegende finanzielle Kenntnisse (Controlling, Accounting/Treasury, Vertragsthemen)
  • Management Skills: Verstehen und Erkennen von organisatorischen Themen und deren Auswirkungen auf Angebote und die damit verbundene Anpassung
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Proaktive Herangehensweise und Durchsetzungsstärke sind erforderlich
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
  • Selbstorganisation, Flexibilität und Belastbarkeit in stressigen Situationen
  • Technisches Grundverständnis und Erfahrung im Projektgeschäft ist von Vorteil






Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-How unserer Mitarbeiter:innen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


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Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 54532
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | laura.odza@frequentis.com | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.
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