Global Trade Compliance Officer (all genders)
- Sie behalten das Gesamtrisikoprofil der Frequentis-Gruppe im Hinblick auf Trade Compliance im Blick und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Sie agieren als Process Owner für alle Prozesse, die durch Trade Compliance-spezifische Rollen durchgeführt werden.
- Sie koordinieren die Trade Compliance-Organisation auf Gruppenebene, harmonisieren Standards, Prozesse und Tools zwischen den Rechtseinheiten und vermeiden dadurch Duplizierung von Aufgaben und Systemen.
- Sie fungieren als konzernweite Eskalationsstelle für Trade Compliance Manager und Verantwortliche.
- Sie beobachten kontinuierlich regulatorische und politische Entwicklungen im Hinblick auf Produkte und Go-to-Market-Strategien der Frequentis-Gruppe.
- Sie entwickeln und führen Trainings- und Schulungsprogramme für Mitarbeitende durch.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der internationalen Exportkontrolle und Trade Compliance – idealerweise in einem technologiegetriebenen Umfeld.
- Umfassende Kenntnisse des europäischen und internationalen Außenwirtschaftsrechts, von EU- und US-Regularien im Export- und Sanktionsrecht.
- Erfahrung im konzernweiten Aufbau und der Steuerung von Governance-Strukturen und internen Kontrollsystemen sowie in der Antragstellung bei Behörden verschiedener Länder.
- Analytisches und strategisches Denkvermögen, hohe Lösungskompetenz und ein souveränes Auftreten in einem internationalen Stakeholder-Umfeld.
- Ausgeprägte laterale Führungserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Sara Pistelok
Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt