HR Berufspraktikant:in – Talent Acquisition and Employer Branding – Teilzeit (all genders)
- Du übernimmst in erster Linie Active Sourcing Aufgaben, um Talente zu identifizieren und anzusprechen.
- Du denkst vernetzt und arbeitest in unserem Talentenetzwerk und externen Talentpools.
- Du unterstützt an der Schnittstelle zum Recruiting - von telefonischen Vorinterviews bis hin zu Terminvereinbarungen mit Kandidat:innen.
- Du bist Teil des Organisationsteams für Exkursionen von Schulklassen und nimmst an Karriere-Events und Jobmessen teil.
- Du lieferst Contentideen für Social Media Postings und wendest unser neues Employer Branding Konzept in der Praxis an.
- Studium mit HR-Schwerpunkt, erste Berufserfahrung im Recruiting/Sourcing ist sehr willkommen
- LinkedIn Recruiter und HR-Tool Kenntnisse oder Interesse von Vorteil
- Organisationstalent, Stärke in der Kommunikation
- Fähigkeit auf unterschiedliche Persönlichkeiten adäquat zuzugehen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Anette Fexa
Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt