In unserem Team arbeiten aktuell 6 hochmotivierte HR Business Partnerinnen, die gern anpacken und gern zusammen lachen - jetzt möchten wir einem HR Talent die Chance geben, den nächsten Karriereschritt zu machen. Unsere Aufgabe ist es, Führungskräfte aller Ebenen zu unterstützen - sei es bei Gehalts- und Budgetthemen oder beim Talent Management. Uns ist wichtig sicherzustellen, dass die Balance stimmt, nämlich zwischen erfolgreichen Geschäftszahlen UND einem Umfeld, in dem Menschen sich wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Jede:r von uns ist HR Manager:in unseres eigenen Bereichs, gleichzeitig sind wir miteinander und mit den Spezialisten anderen HR Teams gut vernetzt (Talent Acquisition & Employer Branding, Compensation & Benefits, Learning & Development sowie Group HR Consultancy & Employee Mobility).

• Uni/FH-Abschluss und mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
• Know-How in mind. 2 der folgenden Bereiche: Recruiting, Arbeitsrecht, Comp&Ben, Personalentwicklung, Coaching, Mitarbeiterzufriedenheit (alle anderen Themen kannst du bei uns lernen)
• Ein guter Mix aus Empathie und Durchsetzungskraft und zwischen Kommunikationstalent und analytischen Fähigkeiten
• Du bist Teamplayer und deine Kolleg:innen können sich zu 100% auf dich verlassen
• Sprachlich fit um Mitarbeiter:innen zu HR Themen auf Deutsch UND Englisch zu beraten

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.