HR Business Partner:in – ganzheitliche Beratung von Führungskräften (all genders)
- Strategische:r HR Partner:in für unterschiedliche Geschäftsbereiche (ca. 20 Führungskräfte / 150 MitarbeiterInnen in Wien, sowie Zusammenarbeit mit unseren internationalen Niederlassungen)
- Professionelle Beratung und Begleitung von Führungskräften auf allen Ebenen (z.B. Gehaltsreview, Reorganisationen, Employee Life Cycle, etc.)
- Moderation von Workshops und Teambuildingmaßnahmen auf Deutsch und Englisch
- Enge Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb unseres HR-Teams, um unternehmensweite Trends und Bedarfe zu erkennen und aufzugreifen
- Leitung von (internationalen) HR-Projekten und aktive Mitarbeit bei der laufenden Optimierung unserer HR Prozesse und Tools wie z.B. Job Grading, Mitarbeiterbefragung, o.Ä.
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise in einem internationalen Umfeld (sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse unbedingt erforderlich)
- Fundierte Ausbildung und Erfahrung in mind. 2 der folgenden Bereiche: Change Management, Mitarbeiterzufriedenheit, Comp&Ben, Organisationsdesign, Arbeitsrecht, Recruiting (alles andere können Sie bei uns lernen)
- Hohe Beratungskompetenz und Souveränität auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Ein guter Mix aus Empathie und analytischem Denken
- Teamplayer:in mit hoher Lösungsorientierung, Lern- und Einsatzbereitschaft
- Wir schreiben diese Position als Vollzeitstelle aus, würden für die richtige Person aber auch Teilzeit ermöglichen (mind. 30h/Woche )
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Anette Fexa
Teamlead HR Recruiting & Talentmanagement | +43 (1) 81150 4003 | Social Media Kontakt