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HR Business Partner:in mit Gestaltungskraft – Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden (all genders)

Werde Sparringspartner:in für Führungskräfte und gestalte aktiv die Organisation
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Bei uns stehen Sicherheit und Kommunikation im Zentrum – unsere Technologien unterstützen Leitstellen von Polizei, Rettung und Flugsicherung weltweit. Und wir im HR-Team? Wir sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das nachhaltigen Erfolg UND echtes menschliches Miteinander ermöglicht. 

Deine Rolle bei uns: Als HR Business Partner:in bist du strategischer Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte zu verantwortungsvollen HR Themen wie z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zusätzlich kannst du in HR Projekten strategische Themen vorantreiben und dich deinen Stärken entsprechend weiterentwickeln. 

Diese Position entsteht im Rahmen einer Karenzvertretung und ist vorerst auf 1 Jahr befristet – mit Option auf Verlängerung bzw. weiterer Perspektive im Unternehmen. 

Was dich bei uns erwartet: 
  • Ein motiviertes, unterstützendes HR-Team mit Sitz im Headquarter in Wien 
  • Viel Raum zur Mitgestaltung von Prozessen, Kultur und Organisation 
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit Sinn und Verantwortung 
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit ab 30h/Woche möglich) 
  • Und: die Chance, wirklich etwas zu bewegen – bei einem Unternehmen, das Leben schützt
Aufgaben
  • Strategische:r HR Partner:in für unterschiedliche Abteilungen (ca. 20 Führungskräfte und 150 Mitarbeiter:innen in Wien) 
  • Ganzheitliche Beratung von Führungskräften aller Ebenen in allen HR-Themen (z.B. Talent Management, Organisationsentwicklung) 
  • Leitung und Mitarbeit in spannenden (auch internationalen) HR-Projekten 
  • Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Tools (z.B. Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Generationenmanagement) 
  • Enge Zusammenarbeit mit allen HR Teams, z.B. Learning&Development, Recruiting, Compensation & Benefits
Qualifikationen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in – idealerweise im internationalen Umfeld 
  • Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Change Management, Compensation & Benefits, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter:innenzufriedenheit, Arbeitsrecht, Recruiting 
  • Teamspirit, Engagement und hohe Lösungsorientierung 
  • Ein ausgewogener Mix aus Empathie & analytischem Denken 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME OFFICE/ MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS/
ARBEITSZEIT RESTAURANT WORKATION IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG JOBRAD
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 51,157,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Bettina Felkl

HR Recruiting & Talent Management | +431811502194 | Social Media Kontakt

"Ich schätze es, wenn Bewerber:innen sich vorab genau über unser Unternehmen informieren und klare Vorstellungen über ihre berufliche Zukunft haben."
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