Head of Delivery - Maritime (all genders)
- Leitung, Inspiration und Weiterentwicklung unseres hochqualifizierten Teams von Projektmanagern und System Engineers an mehreren Standorten
- Planung, Überwachung und Steuerung der Projektkosten und -leistungen sowie proaktives Chancen-/Risikomanagement, insbesondere die frühe Koordination und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen sowie ein konsequentes Management von Verträgen und Anforderungen (Contract- und Claim Management)
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung aller maritimen Projekte weltweit unter Einhaltung der vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
- Vertretung von Frequentis gegenüber Kunden und Geschäftspartnern, um eine professionelle und konstruktive Kundenbeziehung sicherzustellen
- Management von Lieferanten, Schulung und Unterstützung von Partnern sowie Bearbeitung aller projektmanagementbezogenen Themen innerhalb der Organisation, einschließlich Übergabeprozessen
- Verantwortlich für den Erfahrungsaustausch und die Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, in der Rolle als zentrale Schnittstelle zu anderen Bereichen der Frequentis Group
- Planung, Umsetzung und Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Erreichung der definierten Ziele
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder gleichwertige Berufserfahrung sowie 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, IT-Projektmanagement oder der IT-Servicebereitstellung in einem Unternehmen, das Kommunikationslösungen anbietet
- Sehr gute Fähigkeit, bereichsübergreifend mit dem Vertrieb, Offering, Bid Management, Produktmanagement, Produktentwicklung und Kundenservice zu führen und zu kommunizieren
- Teamplayer und lösungsorientierter Denker mit nachweislicher Expertise
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit interkulturellem Mindset
- Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit der eigenen Leistung und deren Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs
- Erfahrung aus der maritimen Industrie ist von Vorteil
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Barbara Heinzel
HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt