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Head of Delivery - Maritime (all genders)

Maritime
Wien FREQUENTIS AG 01-2025 Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung. 

In Ihrer Rolle als Head of Delivery – Maritime sind Sie für den technischen und kommerziellen Erfolg in den Kundenprojekten weltweit verantwortlich, von der anfänglichen Projektdefinition und -planung über die Projektausführung bis hin zur finalen Abnahme.
Aufgaben
  • Leitung, Inspiration und Weiterentwicklung unseres hochqualifizierten Teams von Projektmanagern und System Engineers an mehreren Standorten
  • Planung, Überwachung und Steuerung der Projektkosten und -leistungen sowie proaktives Chancen-/Risikomanagement, insbesondere die frühe Koordination und Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen sowie ein konsequentes Management von Verträgen und Anforderungen (Contract- und Claim Management)
  • Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung aller maritimen Projekte weltweit unter Einhaltung der vereinbarten Kosten-, Termin- und Qualitätsziele
  • Vertretung von Frequentis gegenüber Kunden und Geschäftspartnern, um eine professionelle und konstruktive Kundenbeziehung sicherzustellen
  • Management von Lieferanten, Schulung und Unterstützung von Partnern sowie Bearbeitung aller projektmanagementbezogenen Themen innerhalb der Organisation, einschließlich Übergabeprozessen
  • Verantwortlich für den Erfahrungsaustausch und die Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen, in der Rolle als zentrale Schnittstelle zu anderen Bereichen der Frequentis Group
  • Planung, Umsetzung und Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Erreichung der definierten Ziele
Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder gleichwertige Berufserfahrung sowie 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Betrieb, IT-Projektmanagement oder der IT-Servicebereitstellung in einem Unternehmen, das Kommunikationslösungen anbietet 
  • Sehr gute Fähigkeit, bereichsübergreifend mit dem Vertrieb, Offering, Bid Management, Produktmanagement, Produktentwicklung und Kundenservice zu führen und zu kommunizieren
  • Teamplayer und lösungsorientierter Denker mit nachweislicher Expertise
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, verbunden mit interkulturellem Mindset
  • Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Identifikation mit der eigenen Leistung und deren Beitrag zum Erfolg des Geschäftsbereichs
  • Erfahrung aus der maritimen Industrie ist von Vorteil
Unsere Werte
Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 61.000,00 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."
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