Head of Department - Tower Operations Air Traffic Management (all genders)
- Strategische Gesamtleitung: Sie verantworten die operative und strategische Führung der Teams und richten alle Aktivitäten konsequent an der Unternehmensvision und den Business-Unit (BU)-Zielen aus.
- Project-Portfolio-Verantwortung: Sie setzen die internationalen Projekte der BU-Tower auf, begleiten deren Umsetzung und binden unsere Kunden auch während der Maintenance-Phase langfristig an unser Unternehmen.
- Budget- & Ergebnisverantwortung: Sie übernehmen die Planung und Kontrolle von Ressourcen, Aufgaben und Budgets inklusive eines transparenten, zeitnahen Reportings an das Management.
- Performance & Optimierung: Sie steuern ergebnisverantwortlich die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Zielerreichung und optimieren Prozesse hinsichtlich Kosten, Qualität und Effizienz.
- Stakeholder-Management: Als zentrale Drehscheibe koordinieren Sie interne sowie externe Ressourcen und managen Eskalationen souverän.
- Talent- & Ressourcenmanagement: Sie entwickeln sich und ihre Teams ständig weiter, identifizieren Schlüsseltalente und fördern eine motivierende Arbeitsumgebung.
- Risikomanagement & Compliance: Sie bewerten Chancen sowie Risiken für die Frequentis Gruppe und garantieren die Einhaltung aller gesetzlichen Richtlinien und internen Compliance-Vorgaben.
- Entscheidungsstärke & Kultur: Sie leben die Frequentis-Leadership-Prinzipien und treffen eigenverantwortlich alle für die positive Weiterentwicklung des Bereichs und des Gesamtunternehmens notwendigen Entscheidungen.
- Akademisches Fundament: Abgeschlossenes Studium (z. B. Technik, Engineering, Luftfahrt, Wirtschaft, IT) oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrene Führungskraft: Mehrjährige Führungs-Erfahrung im Konzernumfeld, vorzugsweise im Bereich Flugsicherung und/oder im Software-Umfeld sowie in der Abwicklung komplexer Kundenprojekte für öffentliche Auftraggeber.
- Business-Mindset: Ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung von Kennzahlen und Budgets.
- Umsetzungsstarke Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, bewahren Ruhe auch in zeitkritischen Situationen und meistern Herausforderungen effizient mit hoher Motiviation und einer praktischen Hands-on-Mentalität.
- Starke Kommunikation: Verhandlungssicheres Englisch sowie die Kompetenz, komplexe Sachverhalte gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sicher zu vertreten, zeichnet Sie aus.
- Strategischer Weitblick: Die Fähigkeit, Trends im Fachbereich frühzeitig zu erkennen und diese sicher in die operative Praxis zu übersetzen.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| | | | | | | | |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
| | | | | | | | |
| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Barbara Heinzel
HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt