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Head of Development (all genders)

Group Technology Management
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Wir bieten die Cloud Plattform der nächsten Generation für sicherheitskritische Bereiche von Frequentis. Getrieben von den höchsten Qualitätsanforderungen im Air Traffic Management erreichen wir alle Anwendungsfälle, bei denen Zuverlässigkeit, Echtzeit-Performance und Sicherheit wesentliche Erfolgsfaktoren sind.
Aufgaben
  • Leitung der Entwicklung und Pflege der digitalen Plattform in Übereinstimmung mit den Zielen des Produktmanagements 
  • Management und Weiterentwicklung eines verteilten Teams von Architects, Software Developers, DevOps-Engineers und anderen digitalen Spezialisten, um sicherzustellen, dass die Plattform benutzerfreundlich, sicher und von hoher Qualität ist, unseren sicherheitskritischen Marktanforderungen entspricht und effizient eingesetzt werden kann 
  • Laufende Weiterentwicklung zu neuen digitalen Technologien (z.B. CNCF) und Trends, um sicherzustellen, dass die Plattform mit den neuesten Tools und Methoden entwickelt wird 
  • Zusammenarbeit mit anderen Frequentis-Abteilungen, um die Bedürfnisse der Stakeholder und Kunden zu erfüllen 
  • Verantwortlich für das Management von Budget und Ressourcen
Qualifikationen
  • Technische Ausbildung (Computer Science, Information Technology oder ähnlicher Bereich) 
  • Nachgewiesener Track record bei der Entwicklung digitaler Plattformen und Erfahrung in der Leitung und Führung eines Teams von Fachleuten im digitalen Bereich 
  • Sehr gute technische Fähigkeiten und Kenntnisse von digitalen Tools und Methoden (Linux, Java, Agile, Cloud-Technologien usw.) 
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit 
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten 
  • Motivation in einem internationalen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Nach gezielter und individueller Fort- und Weiterbildung bieten wir Ihnen langfristige Karrieremöglichkeiten bei einem profitablen österreichischen Unternehmen mit einer Firmenkultur, wo Sie als Mensch zählen. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt
EUR 56186
Ihr tatsächliches Gehalt ergibt sich aus der passenden Berufserfahrung, der fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Christina Kariotis

Human Resources | Christina.KARIOTIS@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
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