Head of Group Marketing (all genders)

Group Communications and Marketing
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

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Über Uns
Frequentis Group ist ein globales High-Tech-Unternehmen, das Lösungen für Kontrollzentren baut und liefert, die dazu beitragen, die Welt sicherer zu machen. Unsere Expert:innen ermöglichen es unseren Kunden in über 150 Ländern, Leben zu retten. In einer sicherheitskritischen Umgebung kennen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und gehen immer die extra Meile.
Aufgaben
  • Planung globaler und regionaler Marketingstrategien zur Unterstützung des Geschäftserfolgs 
  • Fokussierung auf die Gestaltung von integrierten Marketingkampagnenkonzepten mit Unterstützung der Marketing-Crew
  • Steuerung von Projekten wie Marketing- und Vertriebsdigitalisierung, Eventkonzepte, Website, Social Media Aktivitäten und vieles mehr
  • Sparringspartner für das Content-Team 
  • Zusammenarbeit mit vielen Nationalitäten und einem starken und motivierten internationalen Team 
  • Flexible Arbeitszeiten, da Umgang mit vielen Zeitzonen
  • Schnittstelle zwischen den Tochtergesellschaften und dem Headquarter
  • Verantwortlich für das globale und regionale Marketingbudget der Projekte
  • Identifikation mit den Soft- und Hardwareprodukten eines Weltmarktführers
  • Gestaltung der Außendarstellung in einem High-Tech-Umfeld mit wenigen Marktteilnehmern in der sicherheitskritischen Industrie
Qualifikationen
  • Hochschulabschluss (mindestens Bachelor, bevorzugt Master), vorzugsweise mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation/Verkauf
  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Senior B2B/B2G Marketingfunktion und/oder Marketing-Führungsfunktion
  • Leitung eines oder mehrerer Teams 
  • Budgetverantwortung
  • Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
  • Präsentationsprofi mit ausgezeichneten analytischen, konzeptionellen, kommunikativen und schriftlichen Fähigkeiten
  • Bereitschaft zu weltweiten Reisen, je nach Aufgabenstellung
  • Fähigkeit, mit den Geschäftsbereichsleitern und regionalen Geschäftsführern und ihren Vertriebsteams auf Augenhöhe zu sprechen
  • Entwicklung globaler und regionaler Marketingstrategien und -kampagnen zusammen mit dem Team
  • Vorzugsweise Kenntnisse eines Marketing Automatisierungstools
  • Fähigkeit, als innovative Führungspersönlichkeit zu agieren und in Teams über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Möchten Sie Teil unseres globalen Expertenteams sein, Ihre Stärken und Talente einbringen und mit Ihrer Arbeit etwas bewirken? Zu unseren Benefits zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Möchten Sie Teil unseres globalen Expertenteams sein, Ihre Stärken und Talente einbringen und mit Ihrer Arbeit etwas bewirken? Zu unseren Benefits zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 54.533 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
Job geschlossen
Discover the best way of working

Sara Pistelok

Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt

Für mich sind authentische und offene Gespräche mit unseren KandidatInnen besonders wertvoll. Wenn beide Seiten ein möglichst umfassendes Bild bekommen, steigt die Wahrscheinlichkeit für einen wirklich guten und langfristigen Match.
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At Frequentis we don’t just create innovations,
we create a kind of wonder
to make the world a safer place.