Head of Network & Infrastructure Services (NIS) (all genders)
- Führung und Entwicklung des globalen NIS-Teams: Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams, um optimale Leistung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen
- Ressourcen-, Budget- und Strategieplanung: Verantwortung für die effiziente Planung und Zuweisung von Ressourcen, die Verwaltung des Budgets sowie die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Ausrichtung
- Sicherstellung der IT-Operations und IT-Projekte: Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der IT-Systeme (24/7) sowie erfolgreicher Abschluss von IT-Projekten im Einklang mit Unternehmenszielen
- Prozess- und Effizienzoptimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität innerhalb des Teams und der Organisation
- Schnittstelle zu internen und externen Partnern: Koordination und Kommunikation mit internen Abteilungen und externen Dienstleister:innen, um einen reibungslosen Ablauf aller IT-Prozesse sicherzustellen
- Risikomanagement & Compliance-Sicherung: Identifikation und Management von Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium mit beruflicher Erfahrung im IT-Betrieb in komplexen Umgebungen
- Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in internationalen IT-Teams
- Langjährige Erfahrung im Management großer, kritischer IT-Umgebungen (>50 Server, mehrere Rechenzentren)
- Breites IT-Fachwissen in den Bereichen: Netzwerke, Virtualisierung, Linux/Windows, Software-Deployment (Ansible), Cloud-Betrieb (Azure/AWS), Monitoring (Zabbix) und IT-Security als auch Wissen über Cyber-Security-Standards und -Frameworks (z.B. CIS ICS, NIST)
- Fundiertes Verständnis der Betriebsprozesse im Bereich der Frequentis-Geschäftsbereiche (Air Traffic Management oder Public Safety) wünschenswert
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in ITIL und Projektmanagement, bringen verhandlungssichere Englisch- sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit und sind bis zu 20 % reisebereit
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
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Barbara Heinzel
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