WARUM FREQUENTIS WIR SUCHEN WIR BIETEN JOBS Job geschlossen

Head of Talent Acquisition & Employer Branding (ab 32 Wochenstunden) - (all genders)

Human Resources
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit oder Teilzeit

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Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. 

Performance Recruiting, Candidate Experience oder Active Sourcing – Hauptsache “It`s a match”! Wir – das Recruitingteam von Frequentis - gehen neue Wege im Recruiting und suchen eineN WegbegleiterIn als Teamlead.
Aufgaben
  • Sie steuern und motivieren ein mehrköpfiges Team bestehenden aus Recruiting Specialists.
  • Als leidenschaftliche RecruiterIn holen Sie passende neue MitarbeiterInnen an Board. Die Bandbreite der gesuchten Funktionen reicht von Bilanzbuchhaltung, über SW Engineers bis zu Kundenprojektleitern. 
  • Employer Branding Konzepte erstellen geht Ihnen genau so leicht von der Hand wie die Contentkreation für Social Media Recruiting. 
  • Candidate Experience ist für uns nicht nur ein Schlagwort: die Optimierung unserer Karrierewebsite, eine gut durchdachte exzellente Candidate Journey oder die zielgruppengerechte Textierung von Jobinseraten. Sie sorgen für die nötige strategische Ausrichtung. 
Qualifikationen
  • Sie haben in Ihrem Berufsleben bereits Teams und Projekte erfolgreich geführt. 
  • Im Idealfall haben Sie mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, Employer Branding in einem internationalen Unternehmen mit IT Schwerpunkt.
  • Sie haben Know-how im operativen Recruiting und Freude an einer strategischen Tätigkeit.
  • Wenn wir noch einen Wunsch frei haben, dann wäre das: IT Affinität. Nicht nur zwecks Verständnis unserer Hauptzielgruppe im Recruiting, sondern auch um Projekte wie z.B. den Einsatz von KI oder die Implementierung von Recruitingtools zu bewerten und begleiten.
Unsere Werte
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Bruttojahresgehalt ab
EUR 50446
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Job geschlossen
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Martina Leitner

Human Resources | +431811501102 | Social Media Kontakt

"Die richtige Ausgewogenheit zwischen Menschlichkeit und Professionalität im Recruiting ist mir wichtig. BewerberInnen wollen einen neuen Job, wir wollen eine/n neue/n Mitarbeiter/in - Recruiting ist niemals eine Einbahnstraße!"
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we create a kind of wonder
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