Human Factors & System Safety Engineer (all genders)
- Planung und Durchführung von Human Factors (HF) & System Safety-Programmen begleitend zur Produktentwicklung
- Planung und Durchführung von Human Factors & System Safety-Programmen für internationale Kunden als Basis der jeweiligen nationalen Sicherheits-Zulassung
- Direkter Ansprechpartner für Human Factors & System Safety-relevante Aspekte für unsere Kunden und bei Bedarf auch für Behörden im Rahmen von internationalen Projekten
- Angebotsbearbeitung hinsichtlich spezifischer HF & System Safety Anforderungen
- Prüfung internationaler Behörden- bzw. Normenvorgaben auf deren Anwendbarkeit für Frequentis Produkte und darauf basierend kontinuierliche Weiterentwicklung der HF-Methoden
- Unterstützung der weltweiten Niederlassungen der Frequentis Gruppe bei der Definition und Durchführung von HF-Programmen
- Durchführung und Mitwirkung bei internen & externen Audits
- Durchführung von internen Schulungen im Rahmen der unternehmensweiten Safety Academy
- Vertretung des Unternehmens in internationalen Expertengruppen und Fachkreisen, z.B. CANSO, EASA, ISSS
- Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich, Human Factors Engineering, Industriedesign oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem sicherheitsrelevanten Bereich, System Engineering oder in der Software-Entwicklung als Human Factors Engineer oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse über menschliches Verhalten, Ergonomie und benutzerorientierte Designprinzipien
- Erfahrung mit Human Factors relevanten Analysen und Methoden (z.B. HRA, HF Case, Heuristic Evaluation) für Identifizierung und Minderung potenzieller Sicherheitsrisiken bei der Interaktion zwischen Menschen und System
- Erfahrung mit internationalen Standards für HF/Ergonomie und Software UI Design, z.B. ISO 11064, ISO 9241 und vorzugsweise auch mit EU-Regelwerken
- Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft für stetige Weiterbildung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME OFFICE / | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS / |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | WORKATION | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | JOBRAD |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Sara Pistelok
Human Ressources | Sara.PISTELOK@frequentis.com | Social Media Kontakt