IT Procurement – Contract Specialist (all genders)
- Vertrags-Ownership: Sie steuern und verhandeln eigenverantwortlich Software-Lizenzverträge (SaaS, On-Premise) sowie IT-Dienstleistungsverträge national und international.
- Lizenz-Expertise: Mit Ihrem Verständnis für Lizenzmetriken (z. B. Core-based, Named User) optimieren Sie unser Portfolio und bewerten neue Anfrage aus dem Offer-Management und den Projekt-Teams.
- Compliance & Risk: Sie setzen regulatorische Vorgaben (z. B. Cyber Security) konsequent um und prüfen Verträge auf Audit-Sicherheit und Haftungsklauseln.
- Stakeholder-Management: Als Sparring Partner für unsere Projektmanager übersetzen Sie Anforderungen aus den Kundenverträgen in wirtschaftlich starke Lieferantenvereinbarungen.
- Strategisches Sourcing: Sie identifizieren neue Bezugsquellen und bewerten Lieferanten unter Berücksichtigung von Preis, Verfügbarkeit und proaktivem Risikomanagement.
- Profil & Background: Sie kombinieren eine fundierte akademische Basis (z. B. Wirtschaftsrecht, ITRecht oder BWL) mit einer einschlägigen Spezialisierung in der Verhandlung und Gestaltung komplexer IT-Rahmenverträge.
- Vertragssicherheit: Das internationale Vertragswesen ist Ihr Terrain – Sie wissen, worauf es bei IT-spezifischen Klauseln ankommt.
- Zahlen- & Systemaffinität: Sie sind sicher im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und haben eine ausgeprägte Leidenschaft für Excel sowie komplexe Analysen und Reportings.
- Verhandlungssicherer Sparringspartner: Souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch gepaart mit einem professionellen, strategischen Auftreten gegenüber allen Stakeholdern.
- Lösungsorientiertes Mindset: Proaktive und dynamische Arbeitsweise mit dem klaren Selbstverständnis als beratungsstarke, lösungsorientierte Schnittstelle zwischen Technik und Einkauf.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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| VERTRAUENS | BETRIEBS | HOME | MODERNES | ÖFFI TICKET / | MENTORING | AUS- UND | FITNESS |
| ARBEITSZEIT | RESTAURANT | OFFICE | IT-EQUIPMENT | PARKPLATZ | PROGRAMM | WEITERBILDUNG | & CO |
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.
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Barbara Heinzel
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