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IT Security Manager (all genders)

Strategische Business Unit Public Safety
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit

Entschuldigung! Diese Stelle ist bereits vergeben. Hier finden Sie unsere offenen Stellenangebote

Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Knowhow und langjähriger Erfahrung. 

Als IT Security Manager (all genders) der Business Unit Public Safety sind Sie Teil eines internationalen Teams von Top Expert:innen und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Sicherheitsstandards unserer Public Safety Produkte und Lösungen bei. Sie fördern die Nutzung von Synergien zwischen verschiedenen Projekten durch den Einsatz neuer Security Technologien und Praktiken in den Public Safety Lösungen. Dabei unterstützen Sie den Wissensaufbau sowie die Vernetzung unserer internationalen Produkt- und Projektteams zum Thema Security.

Wenn Ihr Herz für IT-Security schlägt und Sie umfassende Erfahrungen in Bereichen wie Security Audits und Security Standards mitbringen, sowie eine hohe soziale Kompetenz besitzen, dann möchten wir Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres innovativen Teams, das jeden Tag an der Spitze der Cybersicherheit steht.
Aufgaben
  • Sie gestalten die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs Public Safety der Frequentis AG in Bezug auf Security mit. Dabei sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen zentralen Governance Funktionen, Sales und Delivery Abteilungen, sowie den Produkt- und Projektentwicklungseinheiten.
  • Sie erarbeiten und dokumentieren Lösungen für unsere Kunden im Bereich der öffentlichen Sicherheit und Betreiber kritischer Infrastruktur mit Fokus auf IT-Infrastruktur und Security. Diese Lösungen werden von Ihnen aufgrund von Kunden-, gesetzlichen und internen Sicherheitsanforderungen kontinuierlich bewertet und verbessert.  
  • Sie unterstützen und beraten Projektverantwortlichen in Bezug auf Sicherheitsthemen rund um unsere Lösungen und über den gesamten Life Cycle hinweg. Dies umfasst Anforderungsmanagement, Bedrohungsanalysen, Risikomanagement und Schwachstellenmanagement in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Kundenprojekten und zentralen Abteilungen. 
  • Bei der Durchführung und Bewertung von Penetration Tests und Security Audits unserer Lösungen unterstützen Sie das Projektteam und involvieren sich in den Gesprächen mit Security Expert:innen intern und auf Kundenseite.  

Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium (FH, Uni) oder Ausbildung im Bereich der Informatik/IT Security.  
  • Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Gute Kenntnis von Methoden und Maßnahmen die im Bereich Cyber Security zur Anwendung kommen.  
  • Security Qualifikationsnachweis (z.B. CISSP, CSSLP, o. Ä.).
  • Fundiertes Wissen zu Security Standards (ISO2700x, IEC62443, BSI Grundschutz, o. Ä.) und Bewertung ihrer Anforderungen. 
  • Hohe soziale Kompetenz und Erfahrung in der Wissensvermittlung.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Internationale Reisebereitschaft im Umfang von 20%.
Unsere Werte
Rund 2.200 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Arbeiten bei Frequentis bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen und bietet Ihnen neben zahlreichen Benefits langfristige Karrierechancen. Dazu zählen ein vertrauensvolles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit, im Home Office oder remote zu arbeiten, IT-Ausstattung nach Wahl, ein Öffi-Ticket für die Wiener Kernzone oder ein reservierter Parkplatz, Verpflegungszuschuss im Büro sowie Home Office-Erstattung, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein detailliertes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriere-Website! Was ist für Sie bei der Arbeit wichtig? Für weitere Informationen fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen gerne einen persönlichen Überblick.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 41.034 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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