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Product Engineer (all genders) – Kommunikationsarbeitsplätze im Bahnbetrieb

Public Transport
Wien FREQUENTIS AG Ab sofort Vollzeit
Über Uns
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

In der Business Unit Public Transport  stehen wir vor einem technologischen Umbruch, im Besonderen bei unseren Schlüsselkunden wie der Schweizer Bundes-Bahn. 
Unsere Mission: Die sanfte Migration bestehender Kommunikationslösungen in Leitstellen hin zu modernen Technologien. Damit leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Mobilität der Zukunft und zur Verbesserung der Umweltbilanz im Verkehrssektor – ganz im Sinne des Green Deal. 

Ein zentrales Element unserer Lösung ist die Bereitstellung von (Sprach-)Kommunikationslösungen für Fahrdienstleiter:innen. Für genau diesen Bereich suchen wir dich – eine technikbegeisterte und eisenbahnaffine Persönlichkeit mit Leidenschaft für moderne Sprachkommunikation auf All-in-One-PC‘s, Betriebssysteme (Windows/Linux), Audioqualität und USB-Devices für den Einsatz im Rail-Bereich.
Aufgaben
  • Evaluieren, Dokumentieren und & Prototyping : Neue All-in-One-PCs für Dispatcherarbeitsplätze mit dazugehörigen USB (Audio)Devices testen, bewerten und Entscheidungsgrundlagen für denEinsatz im Bahnumfeld schaffen. 
  • Integrieren & betreuen: Komponenten zu einer Gesamtlösung zusammenführen, Zusammenarbeit mit SW-Entwicklern koordinieren und die geschaffene Lösung über den gesamten Produktlebenszyklus begleiten.
  • Analysieren & verbessern: Systemprobleme erkennen, analysieren, dokumentieren und nachhaltige Lösungen für eine wichtige Komponente im Rail-Bereich betreuen. 
  • Konfiguration: Software-Komponenten und Konfigurationen verwalten und dokumentieren. 
  • Audioqualität sichern: Audiotests mit Systemexperten durchführen, Einstellungen definieren und kontinuierlich optimieren.
  • Sicherheit & Betriebssysteme: Windows IoT und Red Hat Linux gemäß Sicherheits- und Securityanforderungen konfigurieren und pflegen. 
  • Kundennah arbeiten: Unterstützung bei Kundenprojekten und Aufbau von Demosystemen und Proof of Concept-Systemen für Vertrieb, Doku und Schulung.
Qualifikationen
  • Fundierte Kenntnisse im Software Engineering 
  • Neugierde für Analyse und Verbesserung von Systemen
  • Grundkenntnisse im Anforderungsmanagement und agiler Software Entwicklung 
  • Interesse an Audio-Technologien und deren Anwendung 
  • Know-how in Betriebssystemen (Windows IoT, Red Hat Linux), PC-Hardware, Telekommunikation und IT-Infrastruktur 
  • Idealerweise Erfahrung mit Leitstellenarbeitsplätzen 
  • Selbstorganisiert und mit Freude gemeinsam daran arbeiten, neue Technologien zu evaluieren 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
 FITNESS
ARBEITSZEIT RESTAURANT OFFICE IT-EQUIPMENT PARKPLATZ PROGRAMM WEITERBILDUNG & CO
Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.


Vertrauensarbeitszeit Betriebsrestaurant  Home Office  Smartphone Public transport subscription  Mentoring  Aus- und Weiterbildung  Fitness und Co 
VERTRAUENS BETRIEBS HOME MODERNES ÖFFI TICKET / MENTORING AUS- UND
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Gehalt
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 42.592 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.
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Lisa Schirmbrand

Human Ressources | Lisa.Schirmbrand@frequentis.com | Social Media Kontakt

Ich habe Wirtschaftspädagogik studiert und bereits während meiner Studienzeit habe ich meine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding entdeckt. Es liegt mir am Herzen motivierte Menschen für Frequentis zu finden die Spaß an der Arbeit haben.
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